Nyhedsbrev nr. 45 – 21. november
EU-parterne vedtager selvstændigtarbejdsprogram
På det sociale topmøde i Bruxelles den 28. november præsenterer parterne på EU-plan deres første fælles arbejdsprogram. Programmet udspringer af parternes et år gamle Laeken erklæring.
DA og LO finder det positivt, at det er lykkedes at nå til enighed. Set med fagbevægelsens øjne er programmet ikke epokegørende. Flere emner mangler på listen, ikke mindst spørgsmålet om en europæisk hovedaftale. Men fire emner, stress, ligebehandling , mobning og omstrukturering, skiller sig ud fra de øvrige. Parterne vil her afholde seminarer med henblik på eventuelle senere forhandlinger.
Uklart og kontroversielt fagligt udspil fra Euro-LO til Konventet om EU’s fremtid
EFS har vedtaget et oplæg til Konventet om EU’s fremtid, der er åbent til fortolkning og uafklaret indholdsmæssigt på fagligt kontroversielle områder. Oplæggets gennemgående melodi er, at fagbevægelsen ønsker at få et europæisk aftalesystem med overenskomstforhandlinger og fælles aktioner op at stå. Det skal have en EU-retlig sikring i Traktaten, men med fuld respekt for de nationale overenskomst- og arbejdsretlige systemer.
Det er uklart hvordan EFS vil forankre de transnationale faglige rettigheder i Traktaten. Ikke mindst fordi EFS om nødvendigt vil fjerne begrænsningerne i Traktaten på EU’s kompetence til at regulere konflikt- og organisationsret. Et sådant skridt er yderst kontroversielt.
Det vil blandt andet kunne medføre, at EU kan vedtage regler på området ved flertalsafgørelser, hvis Ministerrådet kan blive enige om det.
Ifølge arbejdsretseksperten Jens Kristiansen kan virkningen på de nationale systemer blive indgribende. LO støtter EFS oplæg.
Men LO-konsulent Per Klok understreger, at LO er imod helt at fjerne begrænsningerne.
Viser det sig nødvendigt kan man godtage ændringer, forudsat de ikke berører de nationale systemer. Ifølge Per Klok er oplæggets kringlede formuleringer udtryk for at denne uenighed står fuldstændigt klart for EFS.
På arbejdsgiversiden afviser man både hos DA i København og hos UNICE, EFS modpart i Bruxelles, at åbne for EF-domstolens kontrol med de nationale konfliktsystemer. Ifølge UNICE’s arbejdsmarkedschef Therese de Liedekerke deler UNICE ikke EFS ønske om et europæisk arbejdsmarkedssystem og finder at den nuværende traktat er en fyldestgørende ramme for parterne påEU-niveau.