LO’s handlingsplan går længere end kongresvedtagelsen, mener bryggeriarbejderformand. LO’s næstformand afviser kategorisk.
Når LO’s hovedbestyrelse fredag d. 23 januar godkender handlingsplanen for LO, så går de langt videre i EU politikken, end det kongressen vedtog for få måneder siden, mener Finn Sørensen, formand for bryggeriarbejderne i København og medlem af Fagbevægelsen mod Unionens arbejdsudvalg.
I ledelsens indstilling til HB mødet står der, at en af LO udviklingsopgaver er, at arbejde for ”et supplerende arbejdsretligt system, hvor sigtet er at fremme etableringen af et supplerende arbejdsretligt system i EU”.
På LO’s kongres var der modstand mod, at LO skal gå efter at få etablerer en EU arbejdsret. For at imødekomme kritikken fra bl.a. SiD’s delegerede, besluttede kongressen, at LO skal arbejde for et ”tvistløsningssystem” på EU plan. Men i første omgang skulle man undersøge, om der overhovedet var forudsætninger for at lave aftaler på EU niveau.
– Men det vi kan se nu er, at man allerede trækker mod domstolsløsningen og ikke holder fast i kongressens krav om, at man skal finde ud af om der er en vilje, siger Finn Sørensen.
– Jeg er da enig i, at det er tåbeligt at diskutere, hvordan en tvistløsning skal se ud, før man ved, om der er basis for aftaler. Men det interesserer ikke LO’s hovedbestyrelse, de styrer direkte mod at få vedtaget en EU-arbejdsret, siger han.
I handlingsplanens strategi afsnit om EU står der om LO opgave: ”Etablering af kontakt til de relevante institutioner i EU med henblik på at undersøge muligheden af at tvistløsningsorganet får karakter af en EF-arbejdsretsdomstol.”
– Men der er ikke et ord om, at der kan være andre muligheder, som f.eks. en frivillig voldgift. Det giver et fingerpeg om, at LO ledelsen går efter domstols løsningen. Indrømmelserne til SiD på kongressen var blot et figenblad for at få SiD stemmer. Ledelsen går efter den løsning, de hele tiden har gået efter. Så SiD har ikke fået noget for sin medvirken til beslutningen, siger Finn Sørensen.
Politisk ubegavet
LO’s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger afviser bestemt, at forslaget til handlingsplan går længere, end kongressen besluttede.
– Jeg har læst det grundigt, og jeg kan ikke se, at vi går videre end kongressen. Vi har en forestilling om, at tvistløsningssystemet i første omgang skal gælde for frivillige aftaler, siger hun.
– Det første der sker er, at der starter forhandlinger om stress mellem EFS og UNICE (de to europæiske hovedorganisationer red.) Så må vi se, hvor langt arbejdsgiverne er klar til at gå. De mere detaljerede spørgsmål om udformningen af et tvistløsningssystem ligger stadig til drøftelse, siger Tine Aurvig-Huggenberger.
– Men kompromiset på kongressen handlede jo netop om en voldgifts løsning, som ikke er med i handlingsprogrammet. Det får kritikerne til at mene, at I går efter en domstolsløsning, som I hele tiden har ønsket?
– Det har jeg svært ved at se! Det ville være tåbeligt at skrive en handlingsplan, som gik videre end kongresbeslutningen. Dem, der fulgte kongressen, kan ikke være i tvivl om, at netop på spørgsmålet om voldgiftsiden, var der meget tvivl på kongressen. Derfor lavede vi et kompromis, som favnede store dele af SiD. Det ville være politisk ubegavet, hvis vi underminerede den vedtagelse, siger Tine Aurvig-Huggenberger. (brink)
Læs arbejdsretsafsnittet i handlingsplanen (word)
Hele forslaget til handlingsplan (word)
22.1.04