Parterne på industriens overenskomstområde – CO-industri og DI – har aftalt at indskrive EU’s vikardirektiv for de timelønnede i industriens overenskomst
Industriens parter har siden 1995 haft regler om anvendelse af vikarer i Industriens Overenskomst. De regler fortsætter uændret, og det gør retspraksis også, konstaterer CO-industri i en pressemeddelelse om aftalen.
CO-industri er tilfreds med, at det er lykkedes at få en aftale i stand og ser frem til, at der også vil kunne indgås en aftale på Industriens Funktionæroverenskomst på et senere tidspunkt.
– Det er afgørende vigtigt, at vi har et fornuftigt regelgrundlag for anvendelse af vikarer, så de sikres samme vilkår som de fastansatte. Fleksibilitet på arbejdsmarkedet skal ikke skabes ved løndumpning og nedsættelse af sociale goder, men ved at medarbejderne kan arbejde fleksibelt og er i stand til at flytte fra job til job gennem uddannelse og opkvalificering. Det sikrer vi med implementeringsaftalen og de hidtidige regler i Industriens Overenskomst, siger Arne Sørensen, organisationssekretær i CO-industri.
Ved indgåelse af industriens overenskomster 2010 blev parterne enige om at nedsætte et udvalg, som skulle se på, hvordan vikardirektivet kunne indpasses i Industriens Overenskomster. Det er det udvalgsarbejde som nu resulterer i, at vikardirektivet bliver en del af Industriens Overenskomst.
EU har sat en frist på gennemførelsen af direktivet til den 5. december 2011, og aftalen mellem CO- Industri og DI træder i kraft, når Folketinget har vedtaget implementeringsloven i Danmark. (brink)
