– Generaladvokaten er med os, men vi venter med at åbne champagnen. Djævelen sidder i detaljerne, sådan kommenterede den nyvalgte præsident for den europæiske faglige sammenslutning EFS og formand for svensk LO Wanda Lundby-Wedin Vaxholmsagen på et presse
 |
| fd |
Wedin er tilfreds med, at Generaladvokatens udtalelse slår fast at strejker og andre faglige kampmidler ikke strider mod EU-retten. Det er også godt at udtalelsen anerkender, at Sverige kan implementere udstationeringsdirektivet med kollektive aftaler.
– Men de negative er, at udtalelsen taler om proportionalitet, når det gælder retten til faglige aktioner. Vi ved ikke, hvad det indebærer. I værste fald kan hver eneste faglige aktion for en overenskomst med et udenlandsk firma havne ved EF-domstole. Det virker ikke rimeligt, sagde Wanja Lundby–Wedin.
Domstol skal ikke botanisere i OK-krav
Heller ikke de to svenske forbund, som er direkte involveret i Vaxholmkonflikten er udelt tilfredse med udtalelsen fra Generaladvokaten.
Bygningsarbejderforbundet og Elektrikerforbundet siger i en fælles udtalelse, at det selvfølgeligt er meget positivt at Generaladvokaten lægger op til at anerkende konfliktretten som grundlæggende.
– Men vi er ikke enig med Generaladvokatens opfattelse af, at hvert enkelt element i overenskomsten skal vurderes særskilt i forhold til den fri bevægelighed. Det vil indebære betydelige praktiske problemer og hindringer, skriver de.
De henviser til, at Generaladvokaten bruger meget plads på at diskutere, hvilke overenskomstkrav som er i overensstemmelse med EU-retten, og hvilke som ikke er. Han mener at en række af de OK- krav, der blev rejst overfor det lettiske firma, er i strid med EU-retten. Der er tale om forskellige bidrag til arbejdsmarkedsfonde.
– Vi går ud fra, at EF-domstolen i sin endelige afgørelse vil slå fast, at det ikke er tilladt at diskriminere udstationeret arbejdskraft, og at faglige aktioner er tilladt for at forhindre det, siger talsmændene for de to forbund. (brink)