Virksomheder der flytter skal have ansvar for de fyrede, mener forretningsfører i SiD
– Udflytning af produktionen handler kun om at udnytte den billige arbejdskraft. Derfor er der brug for at stille krav til virksomhederne om tage ansvar for dem de fyrer, når de flytter produktionen, siger forretningsfører i SiD’s industrigruppe, Anne Margrete Pedersen. Hun er tidligere formand for Tekstilarbejderforbundet i Danmark.
Hun mener, at der ved næste overenskomst skal rejses krav om, at virksomhederne skal tage et medansvar for omskolingen af dem, som bliver fyret, når virksomhederne flytter til bl.a. de nye medlemmer af EU i Østeuropa.
– Udflytningen er en trafik, vi har set siden murens fald, hvor man lempede importreglerne for Polen og de baltiske lande. Med udvidelsen bliver det helt åbent uden nogen begrænsninger. Jeg er ikke imod udvidelsen, der er behov for et samlet Europa, men der er grund til at se på konsekvenserne, siger hun.
Hun frygter en gentagelse af udflytningen af tekstilindustrien, sådan som den skete efter murens fald:
– De danske tekstilvirksomheder flyttede produktionen. Tøjet blev tilskåret i Danmark og det løntunge syarbejde blev flyttet til Polen og de Baltiske lande. Tekstilindustrien er den fjerde største eksport industri, men alt syarbejde er flyttet ud, siger Anne Margrete Pedersen.
– Gennem Østersøfonden fik danske virksomheder statsstøtte. Først fik de støtte til at undersøge mulighederne for udflytning, så fik de støtte og billige lån til at flytte produktionsapparatet. Så med den ene hånd fik de skattekroner til at flytte arbejdspladserne, og med den anden hånd betalte staten understøttelse til dem, som blev arbejdsløse. Virksomhederne havde ingen forpligtelser overhovedet, de bad endda de fyrede om at tage til Polen for at lære syerskerne der op, siger hun.
De ufaglærte rammes
Nu er det nogen af de samme mennesker, der rammes.
– Vi gik fra 50.000 til 10.000 medlemmer i tekstilindustrien. Mange af dem fik arbejde i træindustrien, men nu er det træindustrien, som er i gang med at flytte. Så de bliver ledige nu, det er folk med syv års skolegang, de har aldrig lært andet. Og vi kommer til at se det over hele linien, medicinalindustrien og træindustrien, det er alle de løntunge virksomheder, som er på vej væk. Og det er udelukkende for at tjene penge, sådan som vi har set tekstilbaronerne, der har købt godser i stor stil rundt omkring. De har bare kunnet fyre de folk, de har brugt gennem 20-30 år uden nogen forpligtigelser over for dem, siger Anne Margrete Pedersen.
– I modsætning til i Sydeuropa, så er det alt for let at fyre folk i Danmark. Derfor må vi tage det op i næste overenskomst, så virksomhederne får forpligtigelser, når de flytter en produktion. I dag udnytter de det offentlige sociale system og lader det offentlige betale dagpengene, siger hun.
Minimumsstandarder
– Vi hverken kan eller skal forhindre udflytningen, men der skal være minimumsstandarder, de steder de flytter hen. For det handler kun om at udnytte den billige arbejdskraft ikke en pind andet. Desværre har man ikke kunnet blive enige i WTO om minimumsstandarder. Det er de underudviklede lande, der stritter imod. Det er svært at overbevise dem om, at det er for deres egen skyld. Men der bliver brug for standarder, fra 2005 er der fri handel i hele verden. Så flytter produktionen videre på vej mod øst. Danske virksomheder er allerede på vej ind i Rusland, og man satser på Kina, og det skyldes udelukkende den billige arbejdskraft, siger Anne Margrete Pedersen.
Hun besøgte Bangladesh i oktober og så to tekstilvirksomheder, hvor bl.a. Dansk Supermarked og Kansas fik syet:
– De viste jo det pæneste, og der hang da også skilte på engelsk med ”Code of conduct”. Men nu vart syerskerne analfabeter, og man overholdt heller ikke kodekset. De arbejdede 60 timer om ugen, med en fridag om ugen. De måtte gå på toilet to gange om dagen, hvis de skulle en tredje gang, så fik de prygl, så var det fordi de havde drukket for meget vand af den mælkejunge, som stod ude på trappen, fortalte de os. Og det var på de ”fine” virksomheder, siger Anne Margrete Pedersen.