Kristelig fagforening murbrækker for underbetaling af udlændinge.
– Det er dybt forkasteligt, at Kristelig Fagforening er klar til at være murbrækker for at skaffe underbetalt udenlandsk arbejdskraft til landet, siger næstformanden for TIB afd. 27 i København, Jens Borking.
Kristelig Fagforening har indgået overenskomst for en gruppe polske arbejdere, som arbejder for langt under gennemsnittet for københavnske bygningsarbejdere.
Derfor har fagforeningen indledt blokade mod en københavnsk restauratørs virksomhed M/S Øresund A/S, for at sikre, at de otte polske arbejdere, der arbejder på restauratørens ejendom på Gråbrødre Torv i København, får en overenskomst efter danske normer.
Samtidig har fagforeningen varslet sympatiblokade mod både M/S Øresund A/S, som står for byggeriet og det Polske firma MAR, som restauratøren samarbejder med. Sympatiblokaden træder i kraft om 14 dages tid, når de behørige varsler er overholdt. I mellemtiden har fagforeningen kaldt til demonstration på Gråbrødre torv den 3. juni.
Fagforeningen har forsøgt at komme i dialog med virksomheden og havde en aftale om en forhandling, men den aflyste virksomheden, og siden har de intet hørt.
Kristelig overenskomst
Jens Borking har set et udkast til den tiltrædelsesoverenskomst, som den kristelige fagforening har indgået med firmaet.
– Der står direkte at de sætter mindstelønnen op i forhold til deres normale ”for at imødegå kritik fra andre dele af fagbevægelsen”, siger han.
Men selv om de kristelige har sat mindstelønnen op til 120 kr. i timen, så imponerer det ikke Jens Borking.
– Samtidig trækker de 15 kr. i timen til kost og logi, og der er ingen garanti for feriepenge eller søgne- helligdags betaling. Det er langt fra de 153 kr. i timen, som er gennemsnittet i øjeblikket, siger Jens Borking.
Kispus med reglerne
Tilsyneladende forsøger restauratøren, Peter Henrik Tholstrup at lege kispus med de forskellige regelsæt, som gælder for de nye EU borgere. Det har ikke været til at finde ud af for politiet om polakkerne var ansat af det danske eller det polske firma. Hvis de er ansat af det polske firma, så gælder EU’s udstationerings direktiv, og så kan polakkerne være her uden arbejdstilladelse. Men hvis de er ansat af det danske firma, så gælder overgangsreglerne i forbindelse med udvidelsen, og så skal de polske arbejdere have en arbejdstilladelse og arbejde på sædvanlige danske vilkår.
– De prøver at sige, at de arbejder for det polske firma. Men samtidig har de polske arbejdere et ansættelsesbevis med det danske, så den går ikke, siger Jens Borking.
– Vore polske kolleger er velkomne til at udføre deres håndværk, men det skal være på rimelige ensartede løn og arbejdsvilkår. Vi vil ikke som bygningsarbejdere harmoniseres ned på uanstændige levevilkår. Danmarks fremtid skal ikke være en ”frizone” hvor fag- og ufaglærte bliver en fattig del af samfundets lønarbejdere, siger han. (brink)
Se indkaldelse til demonstration
27.05.04