Sverige: Konfliktret i fokus for EU-valg

LO og Socialdemokraterne i Sverige gør for første gang fælles sag i valgkampen til EU-parlamentet. Valgmanifest med fokus på social protokol og lige vilkår

Under parolen ”Et rødt Europa – for job og retfærdighed” er svensk LO gået sammen med socialdemokraterne om et valgmanifest op til EU-valget til juni.
I det fælles vil de tage kampen op med de politiske kræfter, som ønsker at lønmodtagerne i EU skal kastes ud i en konkurrence om jobbene på lavere løn og ringere vilkår.
Det er første gang LO går ind i en EU-valgkamp hånd i hånd med S. LO’s næstformand, Ulla Lindqvist begrunder intiativet sådan her overfor ”Kommunalarbetaren”:
– Det her er vigtigt for at kunne fastholde kollektive overenskomster i Sverige, og for at alle skal behandles lige på arbejdspladserne. Forudsætningen for det er at udstationeringsdirektivet ændres og at vi får en social protokol.
Den sociale protokol, som også den Europæiske Faglige Sammenslutning har krævet, skal være et juridisk bindene tillæg til EU’s traktater. Protokollen skal garantere at de faglige rettigheder og retten til at konflikte for overenskomster, skal være overordnet det indre markeds regler om fri bevægelighed.
EU-udstationeringsdirektiv er kommet i fokus efter EF-domstolens afgørelse Lavalsagen, og svensk LO vil have det ændret, for at garantere principperne om lige løn for lige arbejde.
EU-Kommissionen har hidtil afvist det, og i sidste uge afviste den svenske regering at arbejde for en ændring af direktivet.
Svensk LO vil også have indført en ”femte frihed” i EU, som giver lønmodtagere ret til at sympatikonflikte for kolleger i andre EU-lande. Når LO taler om en femte frihed, så sker det med henvisning til EU frihed til fri bevægelighed for kapital, arbejdskraft, varer og tjenesteydelser.
Det fælles valgmanifest for et rødt Europa omfatter ni punkter, som alle handler om at sikre lønmodtagerne. (brink)