Den svenske arbejdsminister mener ikke, at lønmodtagerne kan opnå forbedringer gennem EU samarbejdet
– Vi kan forhindre forringelser men næppe gennemføre forbedringer for lønmodtagerne, sådan vurderer den svenske arbejdsminister Hans Karlsson mulighederne i EU samarbejdet. Vurderingen faldt på et svensk LO seminar i Stockholm.
Den svenske arbejdsminister pegede på to aktuelle direktiver som eksempler på, hvor svært det er at komme igennem med forbedringer i EU’s Ministerråd.
EU systemet har længe arbejdet med et vikardirektiv, som skal forbedre vilkårene for ansatte i vikarbureauer.
– Men forslaget har i lang tid været blokeret af først og fremmest Storbritannien, og der et ingen tegn på nogen åbninger, sagde Hans Karlsson ifølge ”Bruxelles kontorets Nyhedsbrev”, som udgives af svensk fagbevægelses kontor i EU.
Heller ikke forslaget til nyt arbejdstidsdirektiv ser ud til at bringe reelle forbedringer for lønmodtagerne.
– Der er muligheder for et forlig om arbejdstidsdirektivet, men det fører næppe til mærkbare forbedringer for lønmodtagerne. Enten bliver vi enige om en ret god løsning men under forudsætning af, at den først skal gælde efter en lang overgangsperiode. Eller også er der altid et eller flere lande, der modsætter sig reformen, sagde Hans Karlsson.
Brug for stærk fagbevægelse
Svaret på miseren er en stærkere europæiske fagbevægelse, mener den svenske arbejdsminister.
– Fagbevægelsen må helt enkelt på klassisk vis organisere flere medlemmer, sagde Hans Karlsson, som mente, at fagbevægelsens svaghed ikke i første omgang kunne mærkes på EU niveau.
– Den europæiske faglige sammenslutning EFS står stærkt og har indflydelse i EU’s maskineri. Men i mange medlemslande, ikke mindst blandt de nye medlemmer, er fagbevægelsen alt for svag til at kunne hævde sig, sagde han.
– Flere af mine kolleger i de nye medlemslande siger helt enkelt, at de ikke har en social dialog på arbejdsmarkedet, fordi parterne er alt for svage, sagde Hans Karlsson. (brink)
09.02.06