Sverige skal afvise EU-kommissionens ”anbefalinger” om indgreb i lønninger og overenskomster,, kræver svensk LO, som mener demokratiske værdier er på spil
EU-kommissionens såkaldt landespecifikke anbefalinger kræver lønnedgang i en stribe EU-lande, bl.a. Sverige. Men det er et direkte indgreb i svenske aftalemodel, som den svenske statsminister kraftigt skal afvise på næste topmøde, lyder kravet fra svensk LO.
– EU-kommissionen opfordrer Sverige til at sænke startlønnen og reformere arbejdsretten. Det er et direkte indgreb i den kollektive aftalemodel og i parternes selvstændighed. Sveriges statsminister og regeringen, som længe har talt pænt om den svenske model, må handle, skriver konsulent i LO Johan Danielsson og jurist Claes-Mikael Jonsson på europaportalen.se.
Svensk LO kræver at regeringen på det kraftigste afviser kommissionens råd, når de skal behandles på topmødet senere i juni måned.
Det er andet år, at EU-kommissionen kommer med landespecifikke anbefalinger. Det er et led i det såkaldte Europæiske semester, hvor kommissionens anbefalinger efter godkendelse på topmødet, er bindende for Eurolandene. De risikerer bøder, hvis de ikke følger rådene.
Sidste år fik syv medlemslande skarp kritik for deres lønniveauer og deres lønsystemer, som EU-kommissionen krævede ændret. Allerede dengang protesterede den europæiske fagbevægelse, mod ”anbefalingerne”. Fagbevægelsen mener, at lønforhold er en sag, som parterne suverænt afgør i de enkelte lande.
Virkningsløse protester
Fagbevægelsens protester fik dog ikke EU-topppen til at ryste på hånden, på topmødet juni sidste år nikkede statscheferne ja til kommissionens anbefalinger. Det betød f.eks. at den spanske regering gik hjem og greb direkte ind i de kollektive aftaler, for at få skåret lønnen ned på virksomhederne.
Kommissionen spiller samme melodi i år, hvor otte lande (Belgien, Cypern, Finland, Frankrig, Italien, Luxemburg, Malta og Slovenien) får besked på at sænke lønnen og ændre lønsystemet, konstaterer de to LO-folk.
For Sverige anbefaler kommissionen, at der bliver ”set på” ansættelsesbeskyttelse og at lønnen for LO-grupperne sænkes. Det skal ifølge kommissionen hjælpe unge ind på arbejdsmarkedet.
Men det er uacceptabelt, mener svensk LO
Alt er åbenbart tilladt
– Alle anbefalinger, som direkte eller indirekte krænker grundlæggende faglige rettigheder er uacceptable. I eurokrisens kølvand ser alle midler ud til at være tilladte. Også selvom de strider mod ILO’s konventioner, skriver de.
Derfor kræver de, at regeringen og den svenske rigsdag reagerer aktivt og stemmer imod de forslag, som griber ind i de kollektive overenskomster.
– Det Europæiske råd skal ikke være smagsdommer i lønpolitiske spørgsmål. Lønnen er som udgangspunkt en sag for parterne. Kommissionens anbefalinger er i strid med internationale normer og traditionerne på det svensk arbejdsmarked, skriver Johan Danielsson og Claes-Mikael Jonsson.
Hvis regeringen bare passivt lader det passere, så risikerer det at undergrave den svenske arbejdsmarkedsmodel, advarer LO.
Demokratiet på spil
I sidste ende er det demokratiske værdier, som er på spil, advarer de to LO-folk:
– Fagbevægelsens forhandlingsret er en del af foreningsretten, som er en hjørnesten i et demokrati. Kommissionens anbefalinger kan ikke affærdiges som teknikaliteter. Det er demokratiske værdier, som er på spil, skriver de.
Kommissionens politik riskere at underminere tilliden til de demokratiske institutioner og truer hele det europæiske samarbejde. Udviklingen er dybt foruroligende, konstaterer de to svenske LO-folk. (brink)
