EU’s forårstopmøde byder traditionelt på et formøde mellem formandskabet og arbejdsmarkedets parter, men klimaaftalen stjal opmærksomheden
Ifølge EU portalen benyttede det tyske EU-formandskab dog trepartsmødet til at lægge pres på arbejdsmarkedets parter for at komme med et fælles udspil om de udfordringer, EU står overfor på arbejdsmarkedet.
Efter mødet med den Europæiske Faglige Sammenslutning EFS og arbejdsgivernes organisation, Businesseurope sagde forbundskansler Angela Merkel, at de sociale parter til april kommer med en fælles udtalelse om de problemer, der møder det europæiske arbejdsmarked under den stigende globalisering.
– Arbejdsgiverne og lønmodtagerne har noget at arbejde på, sagde Angela Merkel og påpegede, at EU bygger på en social model, der bygger på menneskelige værdier og ikke kun er til gavn for erhvervslivet.
EFS og Businesseurope er i gang med at forsøge at fælles svar på udfordringerne. Hvad det ender med, er dog alt for tidligt at gætte på, sagde EFS’s generalsekretær John Monks til Fagligt.EU efter mødet.
Fortsat fart på Lissabonprocessen
|
Se også |
|
Når trepartsmødet er aperitif til forårstopmødet hænger det sammen med, at EU lederne på dette topmødet behandler den såkaldte Lissabonproces, som skal gøre EU til verdens mest konkurrencedygtige økonomi.
Selv om beskæftigelse og arbejdsmarked ikke fyldte noget på mødet, så fremgår det af konklusionerne fra mødet, at EU fortsat satser på at styrke både konkurrenceevne, fleksibilitet og yderligere markedsåbninger både på det indre marked og rundt om i verden.
Formanden for Businesseurope, Ernest-Antoine Seillière lagde da også efter topmødet vægt på, at EU nu styrkede det indre marked, satte skub i innovationen, bedre lovreguleringer, så erhvervslivets byrder blev lettet.
John Monks sagde på pressemødet, at det nye begreb fleksicurity skabt bekymringer i nogle faglige kredse, fordi sikkerheden ikke blev fremhævet for de ansatte. Derimod var det efter EFS-lederens mening slående, at de lande, der har stærke faglige organisationer og også udbredte kollektive aftaler, klarer sig bedst i den internationale konkurrence
EFS har op til topmødet fokuseret på de dårlige og usikre job, der er skabt i de senere år både, når det gælder arbejdsforhold og arbejdsmiljø.
EGS mener at det i stedet må der skabes gode job, som blandt andet sikrer, at ansatte kan forene arbejdslivet og familielivet. EFS frygter, at den ofte omtalte modernisering af den sociale beskyttelse betyder forringelser. I stedet må velfærdssystemet styrkes ligesom den sociale dialog og de kollektive forhandlinger.
Servicedirektiv skal hurtigt på plads
Styrkelsen af de fire friheder inden for det indre marked vil forstærke Den Europæiske Unions
internationale konkurrenceevne, hedder det i konklusionen fra topmødet, hvor der også peges på servicedirektivet som et vigtigt værktøj til ”frigørelse af den europæiske servicesektors fulde
potentiale. Derfor bør ”en fuldstændig, sammenhængende, rettidig og konsekvent gennemførelse bestemmelserne i servicedirektivet prioriteres højt”, lyder meldingen fra mødet. (brink)