Slagteriarbejderne i Danish Crowns afdelinger i Aalborg og Grindsted strejker i protest mod Ringsted aftale.
Protestesterne mod den aftale, som slagteriarbejderne på Danish Crown i Ringsted er gået med til for at bevare arbejdspladserne, vokser. Onsdag nedlagde arbejderne på slagteriet i Sæby arbejdet, og torsdag kom turen til DC afdelinger i Aalborg og Grindsted.
– Medarbejderne er meget ophidsede over det, der er sket i Ringsted. Det er en voldsom trussel mod medarbejderne, når DC vælger at indgå aftaler som er overenskomststridige, siger tillidsmand Kent Kaltoft, DC Grindsted.
Overenskomstbrud
Slagteriarbejderne mener, at aftalen er et klart brud med den overenskomst, som Danish Crown – i modsætning til slagteriarbejderne – stemte ja til ved året OK fornyelse.
– Vi mener, at vores løn- og akkordaftaler for de næste tre år blev forhandlet på plads i foråret. Hvis der skal ændres på de aftaler, så må det betyde, at overenskomstparterne skal inddrages. Vi kan ikke tillade, at så drastiske ændringer aftales lokalt. Det vil jo føre til tilstande, der på sigt vil minde om det vilde vesten, siger Karsten Thomsen, tillidsmand på Danish Crown i Sæby, til Arbejderen.
Slagteriarbejderne i Ringsted blev stillet overfor valget mellem at miste deres arbejdsplads eller gå 15 procent ned i løn. Aftalen stiller kun en udflagning af arbejdet i bero i et år.
I går holdt NNF’s følgegrupper for Slagter/Industri og Forædling fælles møde, hvor situationen i Ringsted blev diskuteret.
– Følgegrupperne kan på ingen måde acceptere hverken fremgangsmåden eller indhold i Ringsted-aftalen. Følgegrupperne mener, at Tulip – og hermed Danish Crown – bryder overenskomsten, hedder det i en udtalelse fra mødet.
– Vi tager kraftigt afstand fra det lønpres, Tulip/Danish Crown ligger på NNF’s medlemmer p.t. på grund af udflagning. Vi skal hermed gøre opmærksom på, at Tulip/Danish Crown stemte ja til overenskomsten og NNF’erne stemte klart nej. Derfor forstår vi ikke, at det nu er virksomheden, som ønsker at bryde overenskomsten, skriver følgegrupperne.
Dødsspiral
Arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen, Aalborg Universitet advarer imod aftaler, som den der er indgået i Ringsted.
Han mener, at det er en dødsspiral, som fører til fattigdom og yderligere lønpres.
– De har haft en rygende pistol liggende på bordet foran dem og har haft vanskeligt ved at gøre andet. Alternativet var, at de mistede deres job og en fremtid på dagpenge. Men lønnedgang er ikke en farbar strategi på længere sigt. For mig at se er det en dødsspiral, siger Flemming Ibsen til DR.dk.
– Det er forståeligt, at slagteriarbejderne på Tulip i Ringsted har valgt at gå ned i løn for at redde deres job. Men på længere sigt er det en uholdbar strategi, der hverken gavner de ansatte eller erhvervets fremtid i Danmark, mener Flemming Ibsen.
Ud- eller afvikling
Tulipmedarbejdernes lønnedgang rækker langt videre end spørgsmålet om at redde en fabrik i Ringsted. Det er i virkeligheden slagteri-industriens fremtid i Danmark, der er på spil, mener han.
– Grundlæggende handler det her jo om, hvorvidt vi overhovedet skal have slagterier i Danmark eller ej. Og den diskussion må NNF tage med arbejdsgiverne. Det nytter ikke noget at begynde at konkurrere på lønnen. Det er en afviklingsstrategi og ikke en udviklingsstrategi. Og det vil kun være et spørgsmål om tid, før slagteriarbejderne vil blive mødt med nye krav om lønnedgang, siger Flemming Ibsen. (brink)
9.12.04