3F bryder med SiD’s hidtidige EU linie.
På det nye forbund 3F’s stiftende kongres blev der vedtaget en ny mere EU positiv linie, ifølge Fagbladet var beslutningen et opgør med 15 års splittelse om EU i SiD.
Størstedelen af oplægget til politisk grundlag fra de to nuværende forbunds hovedbestyrelser gik igennem uden sværdslag. Men afsnittet om EU blev først vedtaget efter en fundamental debat, som i realiteten var et opgør med den EU-splittelse, der har præget SiD de sidste 15 år.
Et ændringsforslag fra 30 SiD-afdelinger og en enkelt KAD-afdeling blev forkastet med 681 stemmer mod 480.
Pivåben ladeport
Forslagsstillerne ville blandt andet have skrevet ind i grundlaget, at 3F skal arbejde for helt at undgå EU-direktiver på arbejdsmarkedet, at aftaler mellem arbejdsmarkedets parter på europæisk niveau skal ske i overensstemmelse med det danske aftalesystem, og at eventuelle tvister om sådanne aftaler skal afgøres i det danske, arbejdsretlige system.
En af forslagsstillerne Finn Sørensen, formand for de københavnske bryggeriarbejdere ser bruddet i forhold til SiD’s hidtidige politik sådan her:
– SiD´s fagblad har givet den rigtige vurdering, at der nu ikke længere er nogen bindinger på forbundsledelsen med henblik på at arbejde for EU-direktiver for arbejdsmarkedet, overnationale EU-aftaler, en EU-hovedaftale og en EU-arbejdsret. Der er ikke engang de bindinger, som SiD-ledelsen lagde på sig selv på LO-kongressen, nemlig at EU-aftalesystemet skal være et frivilligt system, siger han.
– Også kompetencemæssigt er vi ude på glidebanen. Ledelsen er heller ikke længere forpligtet til at arbejde for, at forhandlingsregler og tidsfrister skal underordnes respekten for den faglige beslutningsproces på nationalt plan. Det vedtagne fagpolitiske grundlag taler i generelle vendinger om at ‘arbejdsmarkedets parter’ – herunder EFS – opnår ‘den nødvendige kompetence’. Men uden at kongressen på nogen måde har diskuteret, hvad der er nødvendigt. Det er ikke engang slået fast, at det som minimum må være forbundets hovedbestyrelse, der fastlægger hvem, der skal have kompetence til hvad. Ladeporten står pivåben, siger Finn Sørensen!
EU regulering gavner nye lande
Også formanden for SiD’s Industrigruppe, Børge Frederiksen lægger op til et brud med SiD’s hidtidige linie i det faglige, europæiske arbejde. Han mener, at fagbevægelsens tillidsfolk skal have større indflydelse, når der indgås koncernaftaler på tværs af landegrænserne.
– Vort arbejde med at øve indflydelse skal styrkes, både når det gælder EU-direktiver og koncernaftaler. Her er vi ganske enkelt ikke gode nok. Eller sagt på den anden måde: Vort mandat er uklart, sagde han på konferencen i SiD’s Industrigruppe, som blev holdt i forbindelse med den stiftende kongres i 3F.
Finn Sørensen er helt med på at styrke indflydelsen:
– Men spørgsmålet er, om Børge og jeg er enige om, på hvilket grundlag det skal se. Han siger, at vores mandat i disse spørgsmål hidtil har været ‘uklart’. Jeg har spurgt flere gange men endnu ikke fået svar på, hvori uklarheden består. Men selvfølgelig skal vi blande os i hvad EU laver omkring arbejdsmarkedet, siger Finn Sørensen.
– Vi skal først og fremmest sikre, at der ikke lægges sten i vejen for overenskomstsystemet i Danmark såvel som i andre EU-lande. Men hvis det betyder – og det frygter jeg at det gør – at vi skal være offensive med hensyn til at få flere EU-direktiver, der blander sig i arbejdsmarkedsforhold, så er jeg uenig. Hvad koncernaftaler angår, så har der aldrig været uenighed om, at fagbevægelsen skal sikre at valgte tillidsrepræsentanter får indflydelse på dem. Med mindre der tænkes på aftalerne om europæiske samarbejdsudvalg, så er det jo ikke en snæver EU-problemstilling, al den stund at alle de store koncerner arbejder globalt, siger Finn Sørensen. (brink)
1.10.04