Nyt EU direktiv om service kan undergraver det danske OK-system.
Den hollandske EU-kommissær Fritz Bolkestein er på vej med et nyt EU-direktiv, der i løbet af 10-15 år kan undergrave de danske overenskomster. Det vurderer Gerhard Bosch, der er professor på tysk institut for Arbejde og Teknik.
Forslaget går ud på, at service-virksomheder i fremtiden kun skal leve op til de regler om løn og arbejdsvilkår, der gælder i hjemlandet, og ikke i de lande, hvor de afsætter deres ydelser.
Forslaget har allerede vakt opsigt i Sverige, hvor seks LO-forbund har iværksat en kampagne under overskriften ‘Udflag ikke den svenske model – stop EU’s servicedirektiv’.
I Danmark kalder LO’s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger forslaget ‘helt uacceptabelt’.
– Udenlandske virksomheder og arbejdstagere er velkomne i Danmark, men det skal sikres, at de følger danske regler og overenskomster på arbejdsmarkedet. Ellers er de komplet undergravende for de danske lønmodtagere og de goder, som vi har forhandlet os frem til gennem mange års faglig kamp, siger hun til Ugebrevet A4.
Selv erhvervsminister Bendt Bendtsen (K) har udtrykt bekymring, mens forbrugerrådet vejrer billigere service til forbrugerne.
Bombe under OK systemet
Hensigten med forslaget er, at EU’s indre marked skal gøres til et marked, hvor den frie bevægelighed for varer og tjenesteydelse er reel og ikke begrænset af særregler i de enkelte lande. Den tyske arbejdsmarkedsforsker Gerhard Bosch mener, at direktiv-forslaget vil føre til en lang række sejre ved EF-domstolen for arbejdsgivere i konflikt med fagforeninger, der har nedlagt arbejdet og oprettet blokader for at tegne overenskomst.
– Det vil gøre den danske praksis på arbejdsmarkedet ulovlig, og dermed kan det i løbet af 10-15 år helt undergrave de danske overenskomster, siger Gerhard Bosch.
– Direktivet får katastrofale følger, hvis det ikke stoppes eller modereres. Opfindsomme virksomheder kan bare lave datterselskaber i et af de nye lande, og så er det f.eks. polske løn- og arbejdsvilkår, der gælder, siger Finn Andersen, faglig sekretær i Dansk Metal Århus, og kandidat til EU parlamentet for Junibevægelsen.
– Direktivet er en del af den såkaldte Lissabon proces, som skal gøre EU til verdens mest konkurrencedygtige økonomi. Forslaget viser, hvad det handler om, og hvilke huller der er. For tre uger siden var Kommissionen ude og forlange efterlønnen fjernet, og nu har vi et forslag, der er en bombe under den danske model, siger han.
– Vi er blevet svinet til for at pege på EU’s indblanding, og det pres det lægger på vores ok-system. Det er blevet kaldt utroværdigt, men nu er det her, måske skulle de ansvarlige have brugt tiden på at stoppe et forslag, som det her og i stedet beskyttet de nationale interesser, siger Finn Andersen.
Han understreger at østarbejderne er velkomne til at arbejde i Danmark på danske vilkår.
– Men direktivet åbner for en udflagning af danske virksomheder, sådan som vi har set i søfarten. Direktivet handler om service ydelser, men hvad er ikke det, siger han.
Krav om overenskomst
– Vi skal kræve, at arbejdsgivere, der opererer i Danmark, skal følge danske overenskomster. Enten skal de lave en tiltrædelsesoverenskomst, eller også skal de melde sig ind i arbejdsgiverforeningen, så de er dækket. Der er også brug for regler for, hvordan enkeltmandsvirksomheder fra andre lande skal opføre sig på det danske arbejdsmarked, siger Finn Andersen.
– Når meningen er, at EU skal være et kæmpe marked med vækst og fri passage for kapital og tjenesteydelser, så kan man ikke fortænke østarbejderne i, at de gerne vil komme og arbejde. Men solidariteten skal over landegrænserne. Vi skal højne niveauet i samlet flok, det er ikke til glæde for nogen, at vi udkonkurrerer hinanden, så alles løn og arbejdsvilkår forringes, siger Finn Andersen.
Han frygter at lavt betalte arbejdere fra øst kan blive prygelknabe på det arbejdsmarkedet.
– Det er ikke dem skytset skal rettes imod. Det er de useriøse arbejdsgivere, som er klar til at misbruge østarbejdere.
– Direktivet åbner for en unfair konkurrence over for de arbejdsgivere, der følger reglerne. De kan ikke konkurrere på de vilkår, derfor kan de heller ikke have en interesse i det. Det er et fælles problem for arbejdsmarkedets parter, siger Finn Andersen. (brink)
Se også:
Læs forslaget til direktiv her
Læs samlenotat til folketingets erhvervsudvalg
Følg direktivets gang på folketingets EU oplysning
4.05.04