Arbejdstidsdirektiv er helt uacceptabelt og hører ikke hjemme på et moderne arbejdsmarked, siger LO formand
 |
| – Forslaget er fuldkommen uacceptabelt og hører ikke hjemme på et moderne arbejdsmarked, siger Harald Børsting |
EU’s beskæftigelsesministre vedtog i sidste uge om et nyt forslag til arbejdstidsdirektiv. Direktivet åbner bl.a. for at medlemslandene kan tillade arbejdsuger på 60 timer eller mere under visse omstændigheder. Efter mødet var Claus Hjort tilfreds med at han var sluppet af med et problem, som har ”forfulgt mig i hele min ministertid”, som han udtrykte det efter mødet.
Men ministerens ja til direktivet gik stik imod en samlet fagbevægelses anbefalinger:
– Vi har sammen med FTF og AC i et fælles brev anbefalet beskæftigelsesministeren at stemme mod forslaget. Men den opfordring sad ministeren desværre overhørig, da han støttede kompromisforsalget i ministerrådet og endda kaldte det for ”afbalanceret”, siger LO’s formand, Harald Børsting.
– Vi er meget imod, at Ministerrådet foreslår, at lønmodtagere på det europæiske arbejdsmarked skal kunne arbejde op til 60 timer om ugen. I fagbevægelsen gør vi alt, hvad vi kan for at nedbringe antallet af arbejdsulykker og begrænse nedslidningen af lønmodtagerne, og derfor er det her forslag fuldkommen uacceptabelt og hører ikke hjemme på et moderne arbejdsmarked, siger han.
Fingrene væk
Ministerrådet vedtog også en ny definition af, hvad arbejdstid er. Direktivet skelner mellem aktiv og inaktiv tid, hvis folk har rådighedsvagt. Ifølge direktivet er det kun den tid, hvor der arbejdes, som skal tælles med som arbejdstid. Men det er et spørgsmål, som EU helt skal holde fingrene fra, mener LO.
– Vi har under hele den lange behandling af direktivforslaget understreget, at det kun bør være muligt at definerer rådighedstid som andet end arbejdstid, hvis det aftales i en kollektiv overenskomst. Det her område skal EU overhovedet ikke blande sig i, siger Harald Børsting.
Inden det nye arbejdstidsdirektiv træder i kraft skal det behandles i Europa-Parlamentet til efteråret. – Vi vil nu arbejde for, at vores synspunkt vinder gehør, når forslaget skal viderebehandles i Europa-Parlamentet, siger Harald Børsting. (brink)