Social dumping truer med at ødelægge hele det danske og det europæiske arbejdsmarked, derfor skal kampen mod dumping vindes, sagde forbundsformanden for NNF, Ole Wehlast på faglig konference Horsens
– Ministrene er kun et stenkast væk, men jeg vil advarer mod at kaste nogen, byen er spækket med politi som holder øje med hver eneste brosten, lød den muntre indledning fra formanden for LO Horsens Hedensted, Hans A.Sørensen i sin velkomst til konferencen om den danske model tirsdag i Horsens.
Konferencen blev afholdt få hundrede meter fra det sted, hvor EU-beskæftigelsesministre samtidig mødtes til et uformelt møde, hvor bl.a. udstationeringsdirektivet er på dagsordenen.
Konferencen blev optakten til en dag, hvor græsrødder og fagbevægelse sammen markerede kampen mod social dumping og kravet om et andet Europa.
– Vi har i vores forbund mærket de negative følger af globaliseringen. Det betyder ikke, at vi er imod globalisering, men den skal ske på en fair måde. Det er der god grund til at gøre de europæiske ministre opmærksomme på, når de i disse dage er samlet i Horsens. Vi skal fortælle dem, at det glansbillede de giver af arbejdsmarkedet i Europa langt fra er dækkende. Der er god grund til at gøre dem klart og markere, at her slutter festen, sagde formanden for Fødevareforbundet NNF, Ole Wehlast.
Han takkede arrangørerne for med dagens aktiviteter at sætte fokus på social dumping:
– Det truer med at ødelægge hele det danske og det europæiske arbejdsmarked. Kampen mod social dumping er nødvendigt at vinde. Ellers er det slut med et arbejdsmarked, som vi kender det, og som har ført til store forbedringer for vores medlemmer, sagde han.
Dumping har mange ansigter
Social dumping har mange ansigter mente Ole Wehlast:
– Enten det er rumænere der gør rent i Danmark til sultelønninger. Og det er social dumping, når virksomheder hyrer såkaldte underentreprenører, der i virkeligheden er almindelige lønmodtagere men uden den beskyttelse lovgivningen trods alt giver lønmodtagere, sagde han.
– Men det er også social dumping, når slagteriarbejderen fra Danish Crown i Bjerringbro eller fra Tulips fabrik på havnen i Vejle fyres, fordi arbejdet flyttes til lande, hvor arbejdskraften udnyttes groft, sagde Ole Wehlast.
– Vi har indenfor vores område set arbejdsgiverne reagere med krav om lønnedgang og med truslen om lukning. Den ligger hele tiden lige under overfladen. Den utryghed og den usikkerhed det giver, vil vi simpelthen ikke acceptere, sagde han.
Chokerende forhold
Det er den frie bevægelighed for varer, for arbejdskraft og for tjenesteydelser, der er rammen, for de problemer vi ser, mener Ole Wehlast. Han pegede på udviklingen i Tyskland, som et skræmmende eksempel på, hvad vi står over for.
– Vi har lavet en undersøgelse af den tyske kødsektor, og vi har fundet chokerende forhold, sagde han. Anvendelse af kolonnearbejdskraft er udbredt. Vi har set virksomheder, for eksempel Danish Crown i Oldenburg, som stort set ikke har ansat arbejdskraft, men som udelukkende bruger vikararbejdskraft. Det kan være rumænske arbejdere, ansat i et irsk vikarfirma, som så arbejder for en dansk virksomhed i Tyskland, sagde han.
Der er eksempler på lønninger helt ned til 2 euro i timen og arbejdstider, som langt overskrider arbejdstidsreglerne.
– Samtidig er fagbevægelsen afskåret fra kontakt med kolonnearbejderne. De bliver bortvist ved den mindste uoverensstemmelse og er helt afhængig af kolonneføreren. Selv det store tyske metalarbejderforbund har måttet acceptere kolonnearbejdere på store bilfabrikker. Det er alvorligt og bekymrende, når det kan lade sig gøre i Tyskland, kan det ske alle steder, sagde Ole Wehlast.
Mørkeblåt Europa
NNF-formanden opfordrede fagbevægelsen til at bruge sin politiske stemme.
– Vi har en vision for et socialt andet Europa. Det er bare så sindssygt svært at lave forandring i et mørkeblåt Europa. Det er en tung vej, meget skal forandres, det er helt nødvendigt at arbejde inden for systemet og bruge alle politiske kontakter. Vi skal tage de tunge sager, ingen andre gør det, sagde Ole Wehlast. (brink)
