Arbejdsgiverne tager forskud på EU forslag om at fjerne arbejdspladsvurderinger for mindre virksomheder, hver fjerde arbejdsplads i Danmark har allerede ingen
Arbejdstilsynet har besøgt 37.000 virksomheder og mere end hver fjerde har ikke lavet den obligatoriske arbejdspladsvurdering, også kaldet en APV.
Tallene bekymrer LO-sekretær Ejner Holst.
– Det er ikke særlig svært at lave en APV. En APV er et godt værktøj til at klarlægge risici og til at undgå arbejdsulykker. Derfor forstår jeg ikke, hvis man ikke bruger det redskab. Det er urimeligt, og det er dumt, siger Ejner Holst til Newspaq.
De nye tal kommer netop, som EU-Kommissionen har fremlagt sit forslag om at helt at fjerne den obligatoriske APV for virksomheder med under 10 ansatte.
Forslaget er et led i kommissionen indsats for at fjerne administrativt bøvl.
(se: EU vil sløjfe APV for små virksomheder)
Udover at fjerne APV vil EU-Kommissionen også have medlemslandene til at skære i antallet af besøg fra Arbejdstilsynet. Forslagene er udarbejdet af en såkaldt ”High level” gruppe, som har regnet sig frem til, at der er rigtig man millioner euro for virksomhederne at spare, ved at skære bl.a. APV væk.
Kommissionens forslag har fået både Den Europæiske Faglige sammenslutning og LO Danmark op af stolene. (se:Euro-LO rystet
– Det er et helt håbløst forslag. Gruppen har misforstået, hvad APV er. APV er et værktøj, som arbejdsgivere og ansatte kan bruge til at finde ud af, hvor der de skal forebygge f.eks. ulykker og et dårligt psykisk arbejdsmiljø. I Danmark ser vi det som en samarbejdsproces på arbejdspladsen, det er et helt grundlæggende redskab til løsning af arbejdsmiljøproblemer, siger LO konsulent Lone Jacobsen.
Hjortens skygge
Forslaget om at fjerne APV er helt i tråd med, hvad den danske regeringen forsøgte, da den kom til magten. Daværende beskæftigelsesminister Claus Hjort forsøgte at stryge APV i små virksomheder men måtte opgive, fordi det ville være at gå under de minimumsstandarder, som EU har lagt for arbejdsmiljøet.
Derfor er det knap så overraskende, at arbejdsgiverne nu hilser forslaget velkomment.
– Arbejdspladsvurdering rammer nok over målet, når det kommer til de små virksomheder, hvor der er så få på arbejdspladsen. En sådan systematisk gennemgang er ikke nødvendigvis den bedste måde at gøre det på. Det er for stor en administrativ byrde for de små virksomheder, siger Rikke Bregendahl Ørum, arbejdsmiljøchef i Dansk Erhverv.
Ifølge Erhvervsbladet mener Thomas Philbert i Dansk Arbejdsgiverforening ikke, at der er nogen sammenhæng mellem antallet af arbejdsskader og APV ‘er:
– Ordningen skaber unødigt besvær og omkostninger for mange virksomheder, og det skal der gøres noget ved, siger Thomas Philbert Nielsen. Han har selv siddet med i den arbejdsgruppe, som har støbt kuglerne til forslaget.
Både BAT-kartellet og HK-stat har tidligere været ude med kritik af forslaget. HK har peget på det selvmodsigende i at EU agentur for arbejdsmiljø de sidste 2 år har kørt en stor kampagne, som netop har peget på APV’s afgørende betydning for et godt arbejdsmiljø.
Også 3F og Dansk Metal blander sig nu i koret:
– Det er en bombe under hele indsatsen for et bedre arbejdsmiljø. APV er et godt værktøj for de små virksomheder, så de kan få styr på arbejdsmiljøet og mindske risikoen for arbejdsulykker, siger Palle Larsen, arbejdsmiljøkonsulent i 3F, til Nyhedsbrevet.
Dansk Metal peger på, at en lempelse vil koste meget mere, end hvad virksomhederne bruger på at lave arbejdspladsvurderingerne.
– Det er rigtig få, der regner på, hvad dårligt arbejdsmiljø koster en virksomhed. Mange virksomhedsejere vil blive overraskede – det koster enormt mange penge. Det er peanuts, hvad virksomhederne har af udgifter i forbindelse med at lave APV ‘erne, siger konsulent i Dansk Metal Jan Toft Rasmussen til Avisen.dk. (brink)
