3f genoptager kampen mod social dumping på gartnerierne, blokade mandag mod agurkegartner i Malling ved Århus
Mandag morgen demonstrerede fagligt aktive deres modstand mod den løndumping, som foregår på gartneriet Nymarken ved Malling.
Demonstrationen markerer en nye offensiv fra Den Grønne Gruppe i 3F Århus Rymarken mod løndumping på gartnerierne.
Sidste år var der også blokade i Malling mod gartneriets underbetaling misbrug af østeuropæiske vikarer. Konflikten førte til flere arbejdsretssager, som gav 3F medhold i at to danske ansatte blev usagligt afskediget, og at både gartneriet og dets organisation, og Gartneri Land og Skovbrugets Arbejdsgiverforening havde handlet organisationsfjendtligt. Arbejdsretssagerne udløste bod og godtgørelse på i alt 330.000 kr.
Nu har gartneriet skiftet ”koncept,” i stedet for at hyre vikarer har de indgået en entreprisekontrakt med det litauiske firma UAB Agarda, som har 8 litauiske arbejdere i gartneriet, som passer, plukker og pakker agurkerne.
Weekenden over forhandlede 3F Århus uden held med gartneriet og det litauiske firma om en overenskomstmæssig aflønning af litaurerne. 3F mener, at de aflønnes langt under gældende overenskomst. Derfor er både gartneri og Agarda nu strejke og blokaderamt. 3F Århus har samtidig bedt forbundet og LO om at etablerer sympatiblokade mod Agarda, så agurkerne ikke kan komme videre til markedet.
Dagens demonstration er kun starten på 3F Århus’ kamp mod underbetaling.
– Efter en vinterpause, hvor vi har afventet Arbejdsrettens afgørelse, som viste, at vi har lov til at lave det vi gør, og at arbejdsgivernes modaktioner var overenskomststridige, fortsætter vi med fornyet kraft, siger gruppeformand Thomas Møller.
– Vi har haft fat i seks gartnerier, hvoraf de to allerede har meddelt, at de opsiger aftalen med vikarbureauet JSC HR Concept. Så vi har tre mere, som vi går videre med, siger han.
Han ser en klar tendens til et skifte blandt de grønne arbejdsgivere, som bruger underbetalt udenlandsk arbejdskraft.
– I stedet for at leje vikarer er det min klare fornemmelse, at de går over til en entreprisemodel, hvor man forsøger at komme uden om overenskomsten, siger Thomas Møller.
Forklaringen er blandt andet, at når EU’s vikardirektiv træder i kraft næste år, så kan det skabe vanskeligheder for de arbejdsgivere, som i dag bruger underbetalte udenlandske vikarer.
– Men spørgsmålet er, hvor skatten ryger hen? Lønnen er lavere, så skattegrundlaget forsvinder eller minimeres. Men når det er et litauisk selskab, bliver løn og overskud så i det hele taget beskattet, siger Thomas Møller.
Godkendt af skat
Ejeren af Nymarken, Lars Kolding henholder sig til, at hans konstruktion er godkendt af Skat. Han forklarer til Østjyllands Radio, at han ifølge Skats godkendelse intet må vide om, hvad hans litauiske arbejdere tjener eller for den sags skyld, hvor mange der arbejder i hans gartneri.
Hvordan ufaglærte litauiske arbejdere kan arbejde på hans gartneri uden hans instruktion, er der ingen forklaring på. Og Thomas Møller tror da heller ikke på den udlægning.
– Det er noget vås, det kan ikke lade sig gøre at betjene agurkemaskiner eller passe planterne uden instruktion. Men han må gøre, som han vil. Jeg er sådan set lige glad med, hvilken juridisk eller EU-lov, som arbejdsgiverne forsøger at dække sig ind under. Vi vil have en overenskomst, som sikrer, at der bliver arbejdet på danske vilkår. Vi kan ikke leve med, at det sker til halve lønninger, det vil forrykke lønniveauet i Danmark, siger Thomas Møller. (brink)
