Efter en dag på skolebænken vil polske arbejdere vide mere om den danske model
Oplysningsprojektet ”Information om det danske arbejdsmarkedet” har netop modtaget en ekstra bevilling på 155.000 kroner fra Beskæftigelsesministeriet. Pengene skal forstærke oplysningsarbejdet blandt udenlandske arbejdere.
Projektsamarbejdet, som tæller både fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer har siden januar haft 148 polske arbejdere på skolebænken i den danske model.
På lønmodtagersiden er det Malernes Fagforening i København, Dansk El-forbund Kbh., Rør og Blik Kbh. og TIB afd. 9. På arbejdsgiversiden er det Københavns Malerlaug og arbejdsgiverorganisationen TEKNIQ.
Parterne har sammen etableret projektet, som skal intensiverer oplysningsarbejdet over for udenlandske arbejdere. Beskæftigelsesministeriet har fra starten bevilget penge til projektet.
Senest har de polske arbejdere og deres arbejdsgivere i den afsluttede Trekronerkonflikt sagt ja tak til at deltage i projektets kurser.
Det er Malernes Fagforening i Storkøbenhavn, som lægger hus til projektet, som først og fremmest gennem opsøgende arbejde får skabt kontakt til de udenlandske arbejdere og arbejdsgivere. En del af dem siger ja til at deltage i de endagskurser, som løbende bliver afviklet.
– Det er mødet med vores udenlandske kollegaer og nedbrydelsen af fordomme som sammen med informations- og kursusvirksomhed, er de væsentlige elementer i partnerfællesskabets forsvar for den danske model, siger projektleder Ditte Jørgensen.
Stor interesse
Deltagerne har efter kurset vurderet deres udbytte af en dag på skolebænken og tilbagemeldingerne viser, at de polske arbejdere er meget interesseret i at vide mere om, hvordan det danske arbejdsmarked er skruet sammen.
94 procent af deltagerne giver udtryk for, at de har fået nyttig viden på kurset, og at det har lært dem noget, som de ikke vidste i forvejen.
– 87 procent vil gerne have mere at vide og er klar til at deltage i flere kurser. Det viser at der er brug for en fortsat indsats, siger Ditte Jørgensen.
Fællesskab giver mening
Når det giver god mening, at inddrage de udenlandske kollegaer i den danske model, så hænger det bl.a. sammen med den stigende arbejdsløshed, mener hun.
– Forståeligt nok skaber arbejdsløshed frustration hos mange danske arbejderetagere og arbejdsgivere. De er bl.a. presset af de af de udenlandske kolleger, der endnu ikke er en del af fællesskabet. Der er et presserende behov for et alternativ til splittelse på bygge- og arbejdspladserne rundt omkring i landet, siger Ditte Jørgensen.
– Et alternativ der inddrager de udenlandske kolleger i fællesskabet spiller en afgørende rolle for den danske model og for samfundet i det hele taget. Arbejdskraftens fri bevægelighed må bygge på fællesskab og ikke på individuel ”frihed” til ikke at følge den danske model, siger hun.
– I et fællesskab hvor alle respekterer spillereglerne, er der jo netop plads til at den enkelte kan udfolde sig og samtidig sikres et værdigt liv under ordentlige vilkår. Den danske model er beviset på, at fællesskab giver mening, siger Ditte Jørgensen. (brink)
