Europarådets Sociale Komite dømmer indgreb i græske overenskomster ulovlige, fordi de krænker arbejdstagernes rettigheder. Indgrebene er kommet efter krav fra EU og valutafonden
Nogle af de arbejdsmarkedsreformer, som er gennemført i Grækenland efter krav fra den såkaldte Trojka, er ulovlige, det afgjorde Europarådets Sociale Komite fredag.
Kendelsen peget på to reformer, som strider mod det europæiske sociale charter. Den ene handler om at forlænge prøvetiden for nyansatte til et år, mens den anden reducerer mindstelønnen for unge under 25 år til to tredjedele af mindstelønnen.
Begge er i strid med bestemmelser i charteret, som Grækenland har tilsluttet. Indgrebene blev vedtaget i 2010 efter krav fra Trojkaen, som består af EU, den internationale valutafond IMF og den europæiske centralbank.
At forlænge prøvetiden til et helt år, hvor man kan blive fyrer uden varsel, strider mod en paragraf i chartret, som siger at ansatte har ret til et rimeligt opsigelsesvarsel. Nedsættelsen af mindstelønnen for unge er ulovlig, fordi den betyder at ungarbejderes løn falder under fattigdomsgrænsen.
Afgørelsen i socialkomiteen er ikke bindende, men den kan bruges af de græske fagforeninger i en eventuel retssag mod den græske stat.
– Budgetstramninger, som er nødvendiggjort af den globale økonomiske krise må ikke føre til at faglige rettigheder i det europæiske sociale charter undermineres, hedder det i afgørelsen.
Europarådets dom falder sammen med nye krav fra Trojkaen om nye indgreb og såkaldte arbejdsmarkedsreformer, som ifølge den græske fagbevægelse krænker faglige rettigheder. (brink)
