Samtidig med en EU-kampagne for nytten af arbejdspladsvurderinger behandler kommissionen forslag om at fjerne APV i de små virksomheder
EU’s arbejdsmiljøagentur har udråbt uge 43 til arbejdsmiljøuge i år med særlig fokus på betydningen af arbejdspladsvurderinger. Men samtidig behandler kommissionen et forslag fra en ”High Level gruppe” om at sløjfe APV for mindre virksomheder.
– Jeg er ellers tilhænger af EU, men det her gør mig rasende. Det er en forringelse for dansk arbejderbevægelse, siger formanden for for HK Privat Nordjylland, Claus Henrik Nedermark.
Hvis forslaget bliver vedtaget, så åbnes for at et af den endnu siddende regerings tidlige forslag nu endelig kan realiseres.
Da VK-regeringen indledte sit angreb på arbejdsmiljøet straks ved overtagelsen af magten i 2001, ville den også fjerne APV-pligten for virksomheder med under 10 ansatte. Dengang måtte planen opgives, fordi det stred mod EU-direktivet.
I debatten om EU’s arbejdsmiljødirektiver er det altid fremhævet, at det er en slags bundbræt, som først og fremmest mindre udviklede lande en Danmark har glæde af. Sagen om APV i 2001 var det første eksempel på en regering, som forsøgte at slå hul i bundbrættet. Nu sker det måske i EU’s bestræbelser på at lette virksomhedernes administrative bøvl.
Forslaget om at de små virksomheder skal slippe for at lave skriftlig APV er med i en bunke anbefalinger fra High Level gruppen. Gruppens anbefalinger handler om at nedsætte virksomhedernes ”administrative bøvl” med 25 procent.
– Det er dybt paradoksalt, at man kører kampagne og samtidig arbejder med forslag, der vil forringe arbejdspladsvurderingen, Claus Henrik Nedermark siger.
– Hvis små virksomheder fritages for pligten til at lave APV, vil det været et tilbageslag i bestræbelserne for at skabe sikre og sunde arbejdspladser. Jeg er bange for, at de små virksomheder helt vil miste det fokus på arbejdsmiljøet, som de får med APV’en. Og med dansk erhvervsstruktur, hvor små og mellemstore virksomheder dominerer, vil forslaget derfor være til uvurderlig skade, siger han.
Råd fra arbejdsgiveren
High Level gruppen har hentet inspiration til forslaget ved at spørge en række arbejdsgivere, hvordan de mener, EU kan regelforenkles.
– Det er jo bemærkelsesværdigt, at arbejdsgruppen ikke har fundet anledning til at spørge de arbejdstagere, som APV skal beskytte, siger Claus Henrik Nedermark.
Hvis kommissionen ender med at følge gruppens anbefaling og sløjfe APV pligten for mindre virksomheder, så er det anden gang kommissionen inden for kort tid præsenterer et direktiv-forslag, som direkte forringer eksisterende lovgivning. Sidste gang var det forslaget til nyt arbejdstids-direktiv. Det forslag blev forkastet af EU-parlamentet, men kommissionen er allerede i gang med sonderinger for at genfremsætte direktivet ( se: Kommission forsøger igen med arbejdstiden)
(brink)
