EU-kommissionen sætter igen spørgsmålstegn ved retten til frit at indgå kollektive overenskomster og rejser sag mod Tyskland – FTF vil have regeringen til at gribe ind og hindre at EU undergraver danske overenskomster
EU-Kommissionen fortsætter tilsyneladende ufortrødent sin offensiv for begrænsning af aftalefriheden på arbejdsmarkedet.
Denne gang er det parternes frihed til at aftale pensionsordninger, som er i skudlinien. Kommissionen har slæbt de offentlige arbejdsgivere i Tyskland for EF-domstolen fordi den mener, at de offentlige overenskomsters pensionsaftale burde have været sendt i udbud i hele Unionen. Dermed stiller de spørgsmålstegn ved, om parterne selv kan beslutte, hvem der skal forvalte pensionsformuerne.
For Kommissionen er pensionsaftalerne at ligestille med anden service som forsyning af varme eller el, derfor skal det behandles efter det indre markeds regler med offentlige udbud.
Kommissionens afviser at arbejdsmarkedspensioner kan sammenlignes med sociale pensioner, som medlemslandene i dag selv kan bestemme over fuldt ud.
I sin stævning af forbundsrepublikken fastslår EU-Kommissionen endnu en gang, at der ikke er en ubegrænset aftalefrihed. Derfor kræver den udbudsreglerne overholdt, og mener kun en at det er et begrænset og retsmæssigt indgreb i den aftalefrihed, som den tyske forfatning giver.
Regeringen må på banen
FTF opfordrer regeringen til at gå til modangreb, sagen truer danske interesser og kan underminere det danske system, mener organisationen, som frygter at en dom ved EF-domstolen vil underminere en de kollektive overenskomster.
– Vi opfordrer regeringen til at gå til modangreb i denne sag, der kan få meget negative konsekvenser for dansk økonomi. Det må og skal slås fast, at de enkelte landes modeller på arbejdsmarkedet skal respekteres, og at de står højere end principper om fx offentligt udbud. Vores måde at indgå bindende overenskomster er et vigtigt middel til at skabe ro, fleksibilitet og høj produktivitet på det danske arbejdsmarked. Så hvis man bøjer sig her, kan det få meget betydelige konsekvenser ikke bare for lønmodtagerne, men for hele Danmark, siger formanden for FTF, Bente Sorgenfrey.
– Hvis EF Domstolen giver Kommissionen ret, indebærer det, at EU lovgivningen igen sættes højere end det kollektive overenskomstsystem, hvor arbejdsmarkedets parter suverænt kan indgå juridisk bindende aftaler – uden indblanding fra EU, siger hun.
FTF har indtil nu også haft kontakt til KL og flere pensionskasser, hvor der er opbakning til ønsket om, at den danske regering forsvarer den danske model i denne sag. Og FTF vil kontakte både AC, LO og Danske Regioner i samme ærinde.
Enhedslisten medlem af Europaudvalget, Per Clausen har rejst sagen overfor Udenrigsministeren og bedt om en redegørelse for, hvilke initiativer regeringen vil tage i sagen. (brink)
