Kommissionens forslag til ændring af arbejdstidsdirektivet.
Onsdag d. 22 september offentliggjorde EU Kommissionen sit forslag til ændring af arbejdstidsdirektivet.
– Det er en velafbalanceret pakke af tiltag, som kombinerer det primære formål at beskytte arbejdstagernes sundhed og sikkerhed med de aktuelle behov på det moderne europæiske arbejdsmarked, hedder det i en pressemeddelelse fra Kommissionen.
Kommissionen opsummerer forslaget til ændringerne sådan her: ”Der vil fortsat være mulighed for individuelle fravigelser fra 48-timers-ugen, men vilkårene vil blive skærpet for at forhindre misbrug. Medlemsstaterne får mulighed for at udvide referenceperioden for beregning af den maksimale ugentlige arbejdstid på 48 timer fra fire måneder til et år. Den tid, en arbejdstager tilbringer på vagt uden egentlig at arbejde, kommer ikke til at tælle som arbejdstid, og kompenserende hviletid ydes inden for 72 timer.
Kommissæren for beskæftigelse, sociale anliggender og arbejdsmarkedsforhold, Stavros Dimas, erklærede, at forslaget vil fjerne mangler ved den nuværende ordning, som er kommet for dagen i løbet af den tid, ordningen har fundet anvendelse.
– Det er en velafbalanceret pakke af tiltag, som beskytter arbejdstagernes sundhed og sikkerhed, samtidig med at den skaber større fleksibilitet og sikrer konkurrenceevnen, sagde han. (brink)
Forslaget på engelsk i sin helhed på:
http://europa.eu.int/comm/employment_social/news/2004/sep/working_time_prop_en.htm
Kommissionen forklarer sig yderligere i et memo (på engelsk):
23.09.04