EF-domstolen forstår ikke den svenske model. Vaxholmdom åbner for udkonkurrering af både arbejdstagere og mindre virksomheder, vurderer svensk professor
– Det er ikke med større glæde, jeg læser dommen. Forståelsen for den svenske model, som generaladvokaten viste, findes ikke i den endelige dom, siger Birgitta Nyström, professor i civilret ved Lunds universitet til svensk LO’s ”Tidningen”, som har bedt hende analysere Vaxholmdommen.
Hun henviser til EF-Domstolens generaladvokat, som tidligere på året gav sin omfattende gennemgang af sagen og en anbefaling til domstolen om, hvordan han mente, Vaxholmsagen burde bedømmes. (se sammenfatningen)
– Men domstolen går i sin dom, nærmest lodret mod generaladvokatens udtalelse, siger hun.
Dommen siger, at det er i orden at gennemføre udstationeringsdirektivets minimumsløn med kollektive overenskomster. Men når det gælder andre vilkår som arbejdstid og arbejdsmiljø, så henviser dommen til lovgivning, konstaterer Birgitta Nyström.
– Domstolen tager ikke hensyn til, at de svenske love giver mulighed for at parterne kan aftale vilkår, som går længere end loven, hvis det er til fordel for lønmodtageren, siger hun.
– Dommen burde være problematisk, selv for arbejdsgiverne. Der må være en interesse fra entreprenørerne for at forsvare de kollektive aftaler i den svenske model. Dommen åbner ikke bare for at arbejdstagerne bliver udkonkurreret af udenlandske virksomheder, som udstationerer, det sammen gælder for de mindre svenske virksomheder, siger Birgitta Nyström. (brink)