Dansk El-forbund sætter en halv million kroner af til øget indsats mod social dumping.
Hidtil har el-faget ikke været ramt ligeså hårdt som andre byggefag af social dumping. Blandt andet fordi der er autorisationskrav til meget af det arbejder, der laves. Og det har de udenlandske firmaer ofte ikke kunnet leve op til.
Men i takt med, at el-forbundet har oplevet en stigning i antallet af el-firmaer på job i Danmark har man besluttet at optrappe arbejdet med at få dem overenskomstdækket.
Det skriver Elektrikeren, forbundsblad for Dansk El-forbund. Hovedbestyrelsen har besluttet, at der skal gøres en målrettet og ekstraordinær indsats på dette område.
Puljemidler
Men en pulje på over en halv million kr. til forbundets afdelinger skruers der op for aktiviteterne.
– Afdelingerne kører så med en tolk hen til den adresse, firmaet har opgivet til Registret for Udenlandske Tjenesteydelser (RUT). Støder man på en udenlandsk virksomhed, forsøger de at tegne overenskomst med det, siger forbundssekretær Ole Tue Hansen.
Er der problemer med løn oa., så kan firmaet indkaldes til et såkaldt ’48 timers-møde’, hvor uenigheder kan afklares.
– Når mødet skal afholdes inden for 48 timer skyldes det, at vi har oplevet, at hvis der går for lang tid, så fabrikerer de udenlandske virksomheder falske lønsedler, der passer til overenskomsten. Men erfaringen er, at når der kun er 48 timer, så kan de ikke nå at fremstille dem, siger han.
Pengene går til afdelingernes lokale indsats, og der bliver også fælles aktiviteter på tværs samt opfølgning.
– Selv om el-faget ikke er det fag, hvor der er flest udenlandske firmaer, så kan elektrikernes lønniveau blive trukket med ned, fordi lønningerne fra de andre byggefag har en afsmittende effekt på elektrikerlønnen, siger Ole Tue Hansen (brink)
