Netop Nu nr. 50 15 maj.
Endnu før LO’s kongres til oktober har taget principiel stilling til et EU arbejdsretligt system, støtter LO 10 forslag på EFS’s kongres i Prag sidst i maj om at bane vejen for en hovedaftale på europæisk plan og om en særlig underret med pm1srepræsentation ved EF-Domstolen. Over for netop nu afviser LO’s formand, at beslutningen om et europæiskarbejdsretligt system dermed reelt er taget. Han kan hverken helt afvise eller bekræfte fuldt ud, at LO vil gå ind for et europæisk-arbejdsretligt system. Med støtten til EFS’s forslag, ønsker LO at åbne for debatten i EFS, før ti nye mere lovgivningsorienterede EU lande lægger begrænsninger på dynamikken. Kritiske røster i LO’s delegation til Prag advarer mod at forslaget om en hovedaftale er urealistisk, men tværtimod vil tjene som afsæt for mere EU-Iovgivning.
Konfliktret
På linje med LO støtter FTF de to EFS-forslag, men vil undersøge om det er muligt at holde et europæisk og et nationalt arbejdsretligt system adskilt. Om man f.eks. kan fastholde forskellige konfliktregler. LO’s formand vurderer, at det kan blive vanskeligt at afskærme de nationale forhold fra påvirkning.
Underret
LO og FTF bakker op om forslaget om en særlig sektion ved EF-Domstolen, der alene skal behandle retssager om EU’s arbejdsmarkeds- og sociallovgivning. De to organisationer ønsker en mere smidig og indsigtsfuld håndtering af EU-retslige spørgsmål om gennemførelsen af arbejdsmarkedsdirektiver. Men faglige EU-kritikere advarer mod at en sådan underret kan tiltage sig en række nye kompetencer, der rækker ind i frivillige aftaler.
I FTF forudser man, at problemet mere kan blive et politisk slagsmål med lande uden en tradition for selvstyrende arbejdsretter, der ønsker frivillige aftaler ind under underretten i en egentlig EU-arbejdsret.