Den europæiske faglige sammenslutning vil have en arbejdsret som underafdeling af EF-Domstolen
EFS går efter for europæisk arbejdsret
Den Europæiske Faglige Sammenslutning, EFS kongres i Prag i sidste uge vedtog forsamlingen enstemmigt en handlingsplan for det europæiske arbejdsmarked. Handlingsplanen stiler efter at opbygge en EU arbejdsret, der skal behandle konflikter om europæiske aftaler mellem arbejdsgiverne og de faglige organisationer.
På kongressen vedtog de delegerede fra 34 lande, at en fremtidig arbejdsret skal bygge på EF-domstolen, men med en særlig afdeling og med dommere også fra arbejdsgiverne og lønmodtagerne.
På kongressen støttede LO den handlingsplan, som var til afstemning, selvom LO’s Hovedbestyrelse kun har givet grønt lys til videre undersøgelser af spørgsmålet (Se artikel).
LO’s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger, sagde i sin tale, at det er helt klart, at den nationale regulering ikke længere alene løser de problemer, fagbevægelsens medlemmer står overfor. Hun henviste til danske undersøgelser, der viser, at op mod 75 procent af de danske lønmodtagere i visse sektorer arbejder i udenlandske firmaer.
– Det er derfor helt afgørende, at vi i EFS finder fælles løsninger på problemerne og de udfordringer, vore medlemmer står overfor, sagde Tine Aurvig-Huggenberger.
Hun støttede, at EFS går forhandlingsvejen og søger at indgå aftaler med arbejdsgiverne.
– Det er vigtigt, at der opbygges et system, der kan løse problemer, når parterne er uenige om aftalernes konkrete indhold, sagde hun.