Den europæiske faglige sammenslutning fastholder sine krav om at sikre arbejde på lige vilkår, kompromis om udstationering imødekommer os ikke, fastslår EFS’ generalsekretær
Mandag blev der indgået forlig mellem EU-landenes beskæftigelsesministre om det såkaldte Håndhævelsesdirektiv, som skal sætte rammerne for kontrollen med udstationerede arbejderes vilkår.
Før mødet havde den europæiske faglige sammenslutning, EFS opfordret ministerrådet til at vedtage en åben liste for kontrol, så landene selv suverænt kan bestemme, hvilke kontrolforanstaltninger de bruge for at stoppe dumping. Fagbevægelsen kræver samtidig at der bliver indført kædeansvar i alle brancher, så hovedentreprenører hæfter for lønnen, hvis underentreprenører underbetaler eller undlader at betale løn til udstationerede.
Men mandagens kompromis imødekommer ikke EFS krav.
– Det er et afgørende element for EFS, at lovfæste medlemslandenes ret til at indføre en hvilken som helst kontrol, som de finder nødvendig for at beskytte arbejderes ret til fair og lige vilkår. Desværre bliver dette nøgle-element ikke fastslået med tilstrækkelig juridisk klarhed i ministerrådets aftale. Listen med kontrolforanstaltninger skal være åben, hedder det i en udtalelse fra EFS.
Kompromiset lader det være op til landene, hvordan de vil indføre kædeansvar. Mens EFS fastholder kravet om, at det skal gøres obligatorisk, ikke kun i byggesektoren, hvor problemet er mest akut, men skal udbredes til alle sektorer.
– Selvom nogle regeringer har arbejdet for at imødekomme vores krav og rykke for et mere socialt Europa, så lever kompromisteksten ikke op til vores forventninger. Vores krav er stadig på bordet, siger generalsekretæren for EFS, Bernadette Ségol.
Ministerrådets tekst blev vedtaget trods modstand især fra de østeuropæiske lande. Syv lande endte med at stemme imod direktivet.
Direktivet skal nu forhandles med EU-parlamentet, som tidligere har vedtaget en resolution om direktivet.
– I de kommende forhandlinger vil EFS henvende sig til EU-parlamenter for at få afklaret tvetydighederne og sikre, at der bliver skabt mekanismer, så alle arbejdere i EU kan nyde godt af fair og lige arbejdsvilkår, siger Bernadette Ségol. (brink)
