Den sociale dialog udvikling i EU

1985 Val Duchesse-dialogen

På initiativ af Kommissionens præsident – Jacques Delors – indledes en struktureret dialog mellem den europæiske industri- og arbejdsgiverorganisation UNICE, den europæiske fagbevægelse EFS og de offentlige arbejdsgivere i CEEP. Val Durchesse-dialogen er navngivet efter et lille slot i udkanten af Bruxelles.

Parternes blev enige om en række fælles udtalelser om så forskellige emner som vækststrategi for beskæftigelse, kvinder og uddannelse og forebyggelse af racisme og racehad.

31. okt. 1991. Aftalen mellem UNICE, EFS og CEEP

Parterne enes om et fælles forslag om parternes fremtidige rolle. Forslaget er stilet til Regeringskonferencen, og forslaget optages i Maastricht-traktaten som artikel 3 og 4 i den sociale protokol, som UK ikke tilslutter sig.

Parterne sikres adgang til at blive hørt af Kommissionen om alle forslag på arbejdsmarkedsområdet før de præsenteres for Ministerrådet og Europa-Parlamentet.

Parterne får desuden mulighed for selv at aftale indholdet af de initiativer, Kommissionen har forelagt parterne.

Parterne kan anmode Kommissionen om at de indgåede aftaler vedtages af Ministerrådet som direktiver.

November 1993

Maastricht-traktaten træder i kraft

December 1995

Aftale om forældreorlov indgået af arbejdsmarkedets parter. Aftalen angiver minimumskrav for forældreorlov, der skal lette en forenelse af familie- og arbejdsliv. Aftalen skal endvidere promovere ligebehandling af mænd og kvinder.

Implementeret med direktiv  3. juni 1996

Juni 1997

Aftale om deltidsarbejde indgået af arbejdsmarkedets parter. Aftalen sigter mod at bekæmpe forskelsbehandling af deltidsansatte og mod at udvikle bedre muligheder for at arbejde på deltid.

Implementeret med direktiv 15. december 1997

Marts 1999

Aftale om tidsbegrænsede ansættelser indgået af arbejdsmarkedets parter. Aftalen sigter mod at bekæmpe diskrimination af tidsbegrænsede ansatte og mod at undgå misbrug af kontraktforhold.

Implementeret med direktiv af 28. juni 1999

Maj 1999

Amsterdam-traktaten. Maastricht-traktatens sociale protokol indarbejdes, og omfatter nu også UK.

Maj 2001

Forhandlinger vedrørende Kommissionens høringsforslag om vikarbureauarbejde mislykkes.

December 2001

Fælleserklæring mellem arbejdsmarkedets parter på europæisk niveau om at styrke den sociale dialog.

Marts 2002

Kommissionen fremsætter et forslag til direktiv vedrørende vikarbureauarbejde.

Juni 2002

Rådets afgørelse om at oprette et socialt trepartstopmøde om vækst og beskæftigelse. Topmødet giver parterne på europæisk niveau  indflydelse på udviklingen af de økonomiske og sociale reformer.

Juli 2002

Aftale om telearbejde indgået af arbejdsmarkedets parter. Første aftale mellem parterne, som ikke skal omsættes via et Rådsdirektiv.

Parterne har selv ansvaret for at gennemføre nationalt.

September 2002

DA-LO oplæg til Det Europæiske Konvent om Europas fremtidige udvikling.

Den sociale dialog og trepartssamarbejde i EU:

”Dialogen mellem arbejdsmarkedets parter på fællesskabsplan kan, hvis parterne finder det ønskeligt, føre til overenskomstmæssige forbindelser, herunder aftaler.”

Kommissionen har til opgave at fremme konsultationen af arbejdsmarkedets parter på fællesskabsplan og træffe alle nødvendige foranstaltninger for at lette dialogen mellem parterne. Derfor konsulterer Kommissionen arbejdsmarkedets parter om de mulige retningslinjer for en fællesskabsindsats, før den fremsætter forslag på det sociale og arbejdsmarkedspolitiske område. I denne forbindelse kan parterne overtage Kommissionens og de lovgivende myndigheders rolle og selvstændigt forhandle sig frem til en aftale på området. (jf. Artikel 138, 139 TEF)