Udfordringen fra udenlandske virksomheder vil ødelægge den danske model, hvis vi ikke fornyer den, mener chefkonsulent i Dansk Byggeri, Søren Lange
– De udenlandske virksomheder og arbejdere står jo ikke ligefrem i kø for at blive medlemmer af fagbevægelsen eller hos os, konstaterer Søren Lange, chefkonsulent i Dansk Byggeri.
Han opfordrede onsdag parterne på arbejdsmarkedet til at få gang i en debat om en fornyelse af den danske model.
– Vi skal ikke skrotte den danske model, den har fungeret glimrende. Men vi må tage bestik i virkelighedens verden, og vi risikerer at holde fast i et system og gå ned med det, siger Søren Lange.
Det er forsvindende få af de udenlandske virksomheder, som arbejder i Danmark, som er overenskomstdækket.
– Det har vi ikke haft god succes med. De medlemmer, vi har, er tvunget ind, det var jo bedre, hvis de kom frivilligt, fordi de kunne se en fordel i det. Derfor er vi nød til at spørge hinanden, hvordan vi kan gøre det bedre, siger han.
– Det bliver svært at bevare den danske model, hvis vi ikke formår at få de stadig stigende antal udenlandske firmaer dækket. Derfor er der brug for en dialog om, årsagerne til, at det ikke er lykkedes, siger Søren Lange.
Uholdbart
– Jeg kender ingen, som har meldt sig frivilligt, det er ikke holdbart, at de skal tvinges. De skulle gerne så fordelen ved at gøre det frivilligt, nu skal vi true dem til det, siger Søren Lange.
Byggefagene og Dansk Håndværk indgik fornylig en overenskomst, som forpligter til at underentreprenørerne arbejder efter overenskomstmæssige vilkår.
– Er overenskomsten med Dansk Håndværk ikke et godt bud på en reformering af den danske model, så den tager højde for konkurrencen udefra?
– Jeg er ikke overbevist, jeg tror ikke Dansk Håndværks overenskomst løser problemer med de udenlandske virksomheder, siger Søren Lange.
Han peger på at der i de andre EU lande og Norge er forsøgt mange bud på at løse problemet.
– I mange andre lande, har man været optaget af at sikre en god løn og ordentlige forhold. Der er almengøring af overenskomster i Norge, forskellige former for kædeansvar og lovgivning, men der er ingen steder, hvor det virker en dyt. Derfor er der brug for at kigge indad og diskutere, hvordan vi kan gøre det bedre. Jeg har ikke løsningen, men mine erfaringer fra dagligdagen siger mig, at det vi må have gang i dialogen, siger han.
Klar til dialog
Formanden for Byggefagenes Samvirke i København, Anders Olesen er klar til at diskuterer problemet med arbejdsgiverne.
– Nu har Søren Lange ikke nogen forslag, men vi er villige til diskuterer det. Jeg er enig i, at det er et problem, at det ofte bliver opfattet som tvang, når vi forsøger at organiserer de udenlandske kolleger, siger han.
Samvirket sender i næste uge en gruppe af sted til Norge, for at høre om norsk fagbevægelses erfaringer med at bekæmpe social dumping. (brink)
