Et par hundrede organiserede håndværkere fra Byggefagenes Samvirke i København fik fra de tidlige morgentimer i en storstilet aktion sat spørgsmålet om organiseringen af de udenlandske kolleger på dagsordenen
 |
| Efter aktionerne gik bygningsarbejderne i samlet flok til Arbejdermuseet |
Rundt om i København kulminerede flere måneders forberedelsesarbejde onsdag morgen den 28. november. Organiserede medlemmer af Byggefagenes Samvirkes medlemsorganisationer og kolleger fra Den Faglige Polske Klub mødtes på centrale steder og delte sig op i mindre tværfaglige grupper.
Herefter gik turen rundt til byggepladser i de ni områder, som byen var delt ind i. Formålet var at skabe kontakt til de udenlandske kolleger og få afdækket de deres vilkår.
I løbet af de tre timer, aktionen varede, blev der besøgt ca. 300 pladser, hvor der arbejdede over tusind udenlandske kolleger. De kom især fra Polen (ca. halvdelen), Tyskland (godt 300) og et par hundrede fra andre lande. Lønnen pr. time gik fra 36 kr. til 275 kr., og arbejdsugen lå med den højeste på 63 timer og til en almindelig arbejdsuge på 37 timer.
I følge formand for samvirkets organisationsudvalg, Bo Rosschou, forestår der nu et større analysearbejde. De mange pladsrapporter bliver gennemgået og de relevante fagforeninger i samvirket følger op på de faglige sager, som aktionen afdækkede.
’Ubudne gæster’
Dansk Byggeri forsøgte inden aktionen, at mistænkeliggøre Byggefagenes Samvirke. I en pressemeddelelse og et brev til sine medlemsorganisationer advarede man mod besøg fra ”ubudne gæster”. Dansk Byggeri karakteriserede Samvirket som en selvbestaltet aktivistgruppe.
– Det er ærlig talt trist læsning fra Dansk Byggeri. Mest af alt fordi det ikke kan være på baggrund af uvidenhed om vores organisation. Samvirket er ikke en ’aktivistgruppe’, men en sammenslutning af byggefagforeninger med 18.000 medlemmer, siger formand for samvirket, Anders Olesen.
– Vores medlemmer er overenskomstbærende organisationer, og vi besøger året igennem byggepladser for at varetage de aftaler, vi har indgået med Dansk Byggeris medlemmer. Det er ikke noget nyt – og burde heller ikke være det for Børge Elgaard (DB direktør red.). Skulle Dansk Byggeri finde på selv at sende folk på arbejdspladsbesøg for at varetage overholdelsen af vores fælles overenskomster, skal der ikke lyde noget brok fra vores siden, siger Anders Olesen.
Magten tilbage til pladserne
Aktionen blev afviklet under overskriften: Ikke på ulige vilkår – alle skal med i fagforeningen. Det var også hovedtemaet for det møde i Arbejdermuseet, som sluttede aktionen. Her diskuterede man, hvordan man organiserer kollegerne på ens egen byggeplads?
Bo Rosschou påpegede, at der er kommet mange udenlandske kolleger hertil, og at det stiller fagbevægelsen over for en stor opgave med at få dem organiseret. Derfor mente han, at det et på tide at vende tilbage til de faglige rødder.
– Hvad betyder det, at vende tilbage til rødderne? Magten skal simpelthen tilbage til arbejdspladserne! Alle fagforeningsmedlemmer på pladsen skal være i fagforening. Det skal ikke være ”dem” og ”os”, men ”vi”, der udgør fagforeningen. Sådan var det, da dette hus blev bygget af nogle af de allerførste fagorganiserede – og sådan ønsker vi, at det skal være igen, sagde Bo Rosschou.
Fem nye faglige skridt
I en udtalelse efter konferencen opregner Byggefagenes Samvirke en række initiativer for at fortsætte indsatsen for at organiserer:
1. Det tværfaglige arbejde fortsætter, og alle der har været med i dag vil gå tilbage deres arbejdspladser og arbejde for organiserede forhold.
2. Nye tværfaglige arbejdspladsbesøg vil snart finde sted.
3. Folketingets partier vil blive inviteret til møde med Byggefagenes Samvirke om tiltag, der kan gøre kampen mod sort arbejde, undergravning af overenskomsterne og mod social dumpning effektiv.
4. Dansk Byggeri må mødes med Samvirket så parterne i fællesskab kan forsvare den danske aftalemodel. Det betyder bl.a., at medlemmer af Dansk Byggeri ikke omgår overenskomsterne ved at hyre uorganiserede underentreprenører.
5. Gennem LO Storkøbenhavn skal tværfagligheden styrkes, og alle faggrupper skal støtte hinanden i kampen for ordnede og organiserede forhold på arbejdspladserne. Læs udtalelse fra konferencen(brink)