Knap er blækket tørt på Laval-lov før arbejdsgiverne afviser at gå hele vejen. Nu prøver 3F og TIB med en ensidig ”overenskomst” på 167 kr. i timen
LO anklager nu Dansk Arbejdsgiverforeningen for at sabotere arbejdet med at lave overenskomst for udstationerende virksomheder der arbejder i Danmark. Overenskomsten er en forudsætning for at der kan konfliktes mod de udenlandske firmaer for at få dem til at følge danske vilkår.
Den såkaldte Laval-lov skulle lukke hullet efter EF-domstolen afgørelser i bl.a. Lavalsagen. Her har domstolen bestemt, at der kun må kræves mindsteløn for udstationerede arbejdere fra andre EU-lande.
Laval-loven er blevet til med støtte fra både LO og DA, de to er enige om, at den danske model kan bevares og domstolens krav opfyldes med en særlig overenskomst for udstationerede.
Men loven forudsætter at parterne bliver enige om en ”mindsteløn”, hvor der indregnes en række andre løndele, så niveauet nærmer sig den virkelige løn.
Men det kniber med at udfylde forudsætningerne. I byggeriet Dansk Byggeri forhandlet med 3F og TIB om beregningen af en mindsteløn. Men forhandlingerne er endt uden resultat.
Det får nu LO til at anklage DA for direkte sabotage af Laval-loven:
– Arbejdet er endt uden resultat. Efter det for mig oplyste fordi Dansk Byggeri efter rådgivning fra Dansk Arbejdsgiverforening ikke har villet medvirke til at værdisætte forudsætningen om et personligt tillæg ud over minimallønnen, men alene har villet medvirke til at foretaget overenskomstkonverteringer alene på baggrund af minimallønnen. Et udgangspunkt, der på ingen måde udfylder de rammer, der var enighed om i udvalget, hedder det i et brev fra LO formand Harald Børsting til DA bossen.
– Jeg må sige, at jeg finder det særdeles skuffende, at man ikke ønsker at medvirke mere aktivt til at skabe de nødvendige forudsætninger for, at de udstationerende virksomheder i videst muligt omfang kommer til at arbejde på lige vilkår med de danske virksomheder, skriver Harald Børsting.
Han opfordrer arbejdsgiverne til at overveje sagen endnu engang.
Arbejdsretten må vise hvad loven er værd
Arbejdsgivernes vægring mod at gå hele vejen og definere en ”mindsteløn”, som nærmer sig den virkelige timeløn i byggeriet, kommer ikke bag på formanden for Byggefagenes Samvirke i København.
– Det var forventeligt, at arbejdsgiverne ikke ville gå hele vejen. Det har hele tiden forfulgt deres egne interesser, siger Anders Olesen.
Arbejdsgivernes blokade af en overenskomst for udstationerede betyder, at fagforeningerne nu må gå enegang. 3F og TIB er blevet enige om, at kravet til udstationerende firmaer skal være 167 kr. i timen alt inklusive.
– Det er det krav vi i byggefagene i København vil aktionere for, og så må det være op til arbejdsretten at vise, hvor meget Laval-loven er værd, siger Anders Olesen.
De 167 kr. i timen alt inklusive er højere end mindstelønnen, men stadig et godt stykke fra, hvad danske arbejdere tjener i byggeriet.
– Det understreger, at kravet til overenskomsten i 2010 må være et markant løft af mindstelønnen, så den kommer op på et passende niveau. OK-2010 kommer i høj grad til at dreje sig om det spørgsmål, siger han.
Brug for europæisk løsning
Arbejdsgivernes kortslutning af Laval-loven understeger, at det er brug for en europæisk løsning, mener Byggefagsformanden:
– Vi er havnet i den situation, som vi hele tiden har advaret imod. EF-domstolens indskrænkning af konfliktretten, kan ikke løses nationalt. Der understeger behovet for en europæisk løsning, hvor vi får en social protokol sammen med Lissabontraktaten. Enten det eller også skal det på anden måde slås fast, at konflikretten er overordnet det indre markeds friheder, siger Anders Olesen. (brink)
