Arbejdsgiverne på det grønne område truer med at gå til EF domstolen, hvis de ikke kan få omgjort Udlændingestyrelsen forbud mod rene entrepriseaftaler for østarbejdere
Udlændingestyrelsen handler i strid med EU-retten med et forbud mod, at danske arbejdsgivere hyre østarbejdere via udenlandske firmaer uden selv at sørge for arbejds- og opholdstilladelser til hver enkelt ansat. Det mener Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A), som har bedt Udlændingestyrelsen og Told og Skat om møder for at få omstødt kravet om særskilte arbejdstilladelser. Hvis GLS-A ikke får medhold, så vil arbejdsgiverorganisationen indbringe staten for EF-Domstolen, siger formanden, Gerner Wolff-Sneedorff, til Ritzau.
GLS-A har ikke overblik over antallet af østarbejder inden for området, men Gerner Wolff-Sneedorff siger, at brugen af østarbejdere er udbredt, og at det vil stige i betragtning af, at der næsten er fuld beskæftigelse i Danmark.
På Udlændingestyrelsens hjemmeside advarer de mod brugen af entrepriseaftaler for udenlandske arbejdstagere. Styrelsen mener, at aftalerne ikke er reel udstationering, derfor skal arbejdsgiverne søge om arbejdstilladelser for hver enkelt, de vil ansætte.
– Det er Udlændingestyrelsens vurdering, at der med sådanne entrepriseaftaler reelt er tale om udleje af arbejdskraft og ikke om arbejdskraft som led i levering af en tjenesteydelse i EU-retlig forstand. Aftalerne må derfor sidestilles med aftaler om lønarbejde, hedder det.
Udlændingestyrelsen har afgivet udtalelse til politiet i en del sager, hvor virksomheder har brugt modellen. Bl.a. hvor de pågældende var beskæftiget med bærplukning og juletræsfældning. I alle sager har styrelsen vurderet, at der reelt var tale om lønarbejde hos en dansk arbejdsgiver, og at de pågældende østarbejdere arbejdede ulovligt.
Lige lovlig kreative
Hos 3F, der organiserer mange på det grønne område, er man helt tilfreds med Udlændingestyrelsens forbud:
– Jeg kan slet ikke se problemet, som GLS-A forsøger at rejse. Udlændingestyrelsen har afvist de entreprisekontrakter, fordi der ikke er tale om udstationering. Arbejdsgiverne forsøger at omgå overgangsreglerne. Den eneste øvelse de er ude i er at forsøge at billiggøre arbejdskraften. Det er deres opgave, mens vi skal sikre at det foregår på lige vilkår, siger formanden for 3F’s Grønne gruppe, Arne Grevsen.
– Hvis en portugisisk montør, sendes op for at sætte en ovn op i Danmark for sit firma, så er det udstationering. Han laver arbejdet og tager hjem igen, men det er ikke lige situationen, når det gælder bærplukning og fældning af juletræer. Spørgsmålet er hvem der leder og fordeler arbejdet. Og her har Udlændingestyrelsen vurderet, at arbejdsgiverne var lige lovlig kreative. Der er ingen tvivl om, at modparten forsøger at få billiggjort arbejdskraften, siger han.
– Vi har gjort det klart for GLS-A, at vi ikke vil godkende de aftaler. Det er ikke nok at overlade ledelsesretten på papiret til en entreprenør, det skal også sandsynliggøres at det sker. Her vil man importere billig arbejdskraft, og det er ikke det samme som arbejdskraftens frie bevægelighed, siger Arne Grevsen. (brink)
24.01.06