LO’s ledelsen fik ikke grønt lys for forslag til europæisk hovedaftale og EU-arbejdsret
LO’s HB behandlede på sit møde i sidste uge LO’s vidtgående planer om at skabe en ”europæisk model” efter dansk mønster. LO ledelsen vil gerne arbejde for en hovedaftale på europæisk niveau og en særlig afdeling af EF-Domstolen med deltagelse af partsdommere, som skal kunne håndtere frivillige europæiske aftaler, samt EU-lovgivning på det arbejdsretslige område.
– Det blev besluttet at fortsætte analysearbejdet af grundlaget for at gennemføre et supplerende arbejdsretssystem i EU. Det er en meget omfattende og kompliceret proces, der skal finde sted i de forskellige lande. Vi skal for eksempel finde ud af relationerne mellem de nationale og internationale aftaler, så vi ikke undergraver vores eget aftalesystem, siger Finn Larsen, sekretariatschef i LO, til Dagbladet Arbejderen.
Forbundene kræver svar på de mange spørgsmål og usikkerheder som LO’s vision rejser, og udmeldingerne fra de forskellige medlemsforbund var ganske enkelt for forskellige til, at man på mødet kunne nå en fælles indstilling.
SiD’s hovedbestyrelse behandlede LO udspillet dagen før LO’s møde, her fastholdt et flertal, at SiD alene vil støtte en frivillig hovedaftale. SiD er heller ikke klar til på nuværende tidspunkt at bane vejen for en EU-arbejdsret.
Pædagogisk Medhjælper Forbund fandt det fornuftigt med videre diskussion og analyse, men meddelte i øvrigt, at de er uenige i LO’s udspil.
Steen Parker, der er forhandlingschef i Forbundet af Offentligt Ansatte meldte ud, at hans forbund ikke ser det store behov for en europæisk arbejdsret.
Hvordan LO endelig stiller sig til forslaget, som også er til behandling på EFS kongres i Prag i disse dage, vil først blive afgjort på LO kongressen til efteråret.