Nyhedsbrev nr. 44 – 10. oktober
Vikarforslag åbner for EF-Domstolens kontrol af danske overenskomster.
Hvis EU vedtager Kommissionens direktivforslag om vikararbejde, kan EF-Domstolen blande sig i danske overenskomster, der fraviger direktivet i tilfælde af en tvist.
Sådan lyder vurderingen både i LO og i DA. Begge organisationer afviser at give Domstolen adgang til at fortolke danske overenskomster, men deler sig i øvrigt i holdningen til et nyt direktivforslag om vikararbejde.
DA peger på at direktivet, i strid med traktaten, griber ind i danske løn- og overenskomsteforhold. Arbejdsgiversiden afviser også, at der er behov for EU-regulering.
LO finder derimod, at direktivet regulerer for ligeløn mellem vikarer og fastansatte i en virksomhed og støtter generelt, at EU sikrer vikaransattes rettigheder.
Arbejdsløshed og arbejdsmarkedets struktur
Et fald i den strukturelle arbejdsløshed står højt på dagsordenen for EU’s beskæftigelsesstrategi.
Gennem de sidste 15 til 20 år har den officielle forklaring på den høje arbejdsløshed i Europa været at det først og fremmest er strukturerne på arbejdsmarkedet, der forhindrer arbejdsløsheden i at falde.
I Danmark har den samme tankegang sat sit tydelige fingeraftryk på den danske regerings udspil og forlig om en ny arbejdsmarkedsreform.
I et interview med netop nu afviser professor Jesper Jespersen at erfaringerne fra arbejdsmarkederne i EU og USA giver empirisk belæg for, at den høje arbejdsløshed primært er strukturelt betinget.
Han fastslår at forudsætningen for at skabe beskæftigelse er efterspørgsel i samfundet. -Uanset hvordan man anskuer problemet, er det manglen på job, der er den primære årsag til at arbejdsløsheden ikke falder. Dernæst skal arbejdsmarkedet være velfungerende.
I det mere langsigtede perspektiv vil det sige uddannelses- og praktikpladser, siger Jesper Jespersen. Han mener, at meget af argumentationen om strukturel arbejdsløshed udspringer af en liberalistisk ideologi og forestilling om, at presser man folk hårdt nok, opstår der job.