EU-Kommissionen vil have flere til at bruge retten til at arbejde i andre EU-lande
Kommissionen er på vej med en række forslag, der skal gøre et nemmere for arbejdstagere at anvende deres ret til fri bevægelighed, hedder det i en pressemeddelelse fra EU-kommissær for bl.a. arbejdsmarkedsforhold, László Andor.
Arbejdskraftens frie bevægelighed er en af søjlerne i det indre markeds fire friheder, men selvom det er en traktatfæstet ret, så er der alt for mange forhindringer i praksis. Derfor er der brug for nye regler og initiativer, som kan fremme bevægeligheden, mener kommissionen.
– De offentlige og private arbejdsgiveres manglende kendskab til EU-reglerne, uanset om den nationale lovgivning opfylder de gældende krav eller ej, er et vedvarende problem. Det manglende kendskab eller den manglende forståelse af reglerne er en vigtig kilde til forskelsbehandling på grundlag af nationalitet. Borgerne oplever også, at de ikke ved, hvor de skal henvende sig i værtslandet, når de står over for problemer vedrørende deres ret til fri bevægelighed. Forslaget har til formål at fjerne disse hindringer og at hjælpe med til at forebygge forskelsbehandling af arbejdstagere på grundlag af nationalitet ved at foreslå praktiske løsninger, lyder forklaringen.
I dag arbejder tre procent af EU’s arbejdsstyrke, dvs. 9,5 millioner mennesker, i en anden medlemsstat. Men ifølge kommissionen holder mange sig tilbage, fordi de mener, at der er for mange forhindringer. Kommissionen henviser til en Det fremgår af en Eurobarometer-undersøgelse fra september 2011, som viser at 15 % af EU-borgerne ikke føler sig fristet til at arbejde i en anden medlemsstat, fordi de mener, at der er for mange hindringer.
– Arbejdskraftens frie bevægelighed er et centralt princip i EU’s indre marked. Nogle medlemsstater har en langt højere arbejdsløshedsprocent end andre, og det er derfor endnu vigtigere at gøre det nemmere for dem, der ønsker at arbejde i et andet EU-land, siger László Andor,
Dagpenge med hjemmefra
Kommissionen vil bl.a. forlænge den periode arbejdsøgende kan tage dagpenge med hjemmefra. I dag er det tre måneder, det skal forlænges til seks måneder, mener den. De vandrende arbejdstagere skal også have mulighed for at hente hjælp hos fagforeninger og andre organisationer, hvis de oplever at blive forskelsbehandlet, mener kommissionen. Der skal også gives adgang til at klage direkte i et medlemsland. Og så skal der oprettes såkaldte kontaktpunkter som skal bistå og rådgive de vandrende arbejdstagere, mener kommissionen.
Foreløbig ligger der ikke et konkret direktivforslag fra kommissionen, og sagen skal behandles både af ministerråd og EU-parlament, inden det kan vedtages.
Den Europæiske Faglige Sammenslutning, EFS er ikke overrasket over udspillet.
– Det er både forventet og nødvendigt, især med tanke på de voksende problemer med diskriminering og ulige behandling, siger Luca Visentini, sekretær i EFS. (brink)
