Svensk fagbevægelse klager til Europarådet over lov, som begrænser konfliktretten, det er i strid med den Europarådets sociale charter, mener landsorganisationerne LO og TCO
De svenske arbejdsmarkedslove strider mod internationale regler om strejke- og forhandlingsret, mener de svanske landsorganisationer LO og TCO. Derfor går de nu til Europarådets komite for sociale rettigheder med anmeldelse.
– Fagbevægelsens strejke- og forhandlingsret er en umistelig del af den svenske model. De faglige frihedsrettigheder er under kraftigt angreb internationalt og nationalt. Når svensk arbejdsret nu underkastes Europarådets undersøgelse er det et led i vores fortsatte arbejde med at styrke beskyttelsen af grundlæggende faglige rettigheder som forenings- og forhandlingsret, siger LO-formand Karl-Petter Thorwaldsson og Eva Nordmark, TCO’s formand i en fælles kommentar.
Lavallov ”ulovlig”
Det er Lavalkonflikten og EU-domstolens afgørelse, som begrænsede mulighederne for at konflikte for lige vilkår til udstationerede arbejdere, som stadig trækker sine spor.
Efter EU-domstolens afgørelse rettede den svenske regering ind med den såkaldte Lvallov, som begrænser fagbevægelsens konfliktret.
Strejkeretten er nu begrænset og skal vejes op mod, om det kan skade en virksomheds økonomiske interesser og fortjeneste. Men den begrænsning er i strid med Europarådets sociale charters artikel 6, mener den svenske fagbevægelse. Ifølge chartret kan konfliktretten kun begrænses gennem kollektive aftaler eller for at beskytte ”vigtige samfundsmæssige interesser”.
Forhindrer ligebehandling
Ændringerne af de svenske love forhindrer ligebehandling af arbejdstagere, som formelt er ansatte i et andet EU-land men udstationerede i Sverige. De udstationerede arbejdere er kun garanteret den minimumsbeskyttelse som følger af EU udsationeringsdirektiv. De svenske fagforeninger er afskåret fra at tage kampskridt for at tegne overenskomster, som giver bedre vilkår end direktivets minimum, hedder det i klagen til Europarådet.
Dermed er udenlandske arbejdere forhindret i at få lige så gode vilkår som svenske arbejdstagere. Dermed bryder Sverige ikke bare reglerne om konfliktret i artikel 6, men også artikel 4 krav om en ”rimelig løn” og artikel 19 krav om beskyttelse og hjælp til migrantarbejdere.
Den svenske fagbevægelses anmeldelse til Europarådet kommer efter, at FN’s arbejdsorganisation ILO længe har været bekymret over de brud på de faglige rettigheder, som EU’s krisepolitik har udløst i især Sydeuropa. (brink)
