To store tyske fagforbund kræver mindstelønnen op på 10 euro i timen
Allerede inden den tyske koalitionsregering har fået vedtaget en lovfæstet mindsteløn på 8,5 euro i timen, rejser store forbund krav om at den forhøjes til 10 euro (74,50 kr.).
Kravet om en lovfæstet mindsteløn har stået på fagbevægelsens dagsorden i årevis, og anses for at være en af hovedkravene for at det tyske socialdemokrati er gået i regering med Merkel.
Tysklands næststørste forbund Ver.di gik ved juletid ud med kravet om en timeløn på 10 euro. Det bliver nu fulgt op af formanden for NGG, Nærings og Nydelsesmiddelforbundet, Michaela Rosenberger.
– 8,50 euro er alt for lidt til at leve et normalt liv. Man kan knap leve for det, siger hun til avisen Bild.
Netop inden for NGG’s område arbejder mange for lønninger på helt ned til fire og fem euro i timen, det gælder i kødindustrien og i restaurationsbranchen, hvor der samtidig er udbredt løndumping med misbrug af arbejdere fra Øst- og Sydeuropa.
Hun afviser, at mindstelønnen betyder øget arbejdsløshed, fordi mange virksomheder vil lukke når den indføres.
– Virksomheder som kun overlever ved ikke at betale en anstændig løn, har ingen ret til at eksisterer, siger Michaela Rosenberger til avisen.
Ifølge meningsmålingerne er der stor opbakning til en lovfæstet mindsteløn, op mod 80 procent støtter forslaget. Mens venstrefløjen i fagbevægelsen har kritiseret den for at være for lav.
Økonomer har også påpeget, at den ifølge aftalen først skal være endelig indført i 2017. Die Linke har hele tiden krævet en mindsteløn på 10 euro, et krav som tilsyneladende nu får voksende opbakning i fagbevægelsen.
Samtidig er regeringspartierne rådet i intern splid om implementeringen, rapporterer Frifagbevegelse.no.
CDU’s søsterparti fra Bayern, CSU vil have undtagelser fra mindstelønnen for lærlinge, praktikanter, sæsonarbejdere og pensionister. Det afviser fagbevægelsen fuldstændigt, samtidig har det ført til uro i den nydannede regering. (brink)
