Hastesager om løndumping fortsætter med at vokse i byggeriet
På et enkelt år er der kommet 43 procent flere hastesager om social dumping. I 2013 steg antallet af sager fra 197 i 2012 283, viser en opgørelse fra 3F.
– Det er lige fra virksomheder uden overenskomst til decideret dokumentfalsk og sager om tvang, hvor medarbejderne trues med fyring til at arbejde efter lønaftale fra hjemlandet, siger Palle Bisgaard, næstformand i 3F’s Byggegruppe til 3F’s Nyhedsbrev.
I de sager, som er afgjort, har det betydet en samlet efterbetaling til østarbejderne og bod til fagforeningen på 7,4 mio. kr. Der til kommer, at 77 sager ikke er afgjort endnu.
Sagerne hastebehandles af 3F og Dansk Byggeri efter den såkaldt 48-timersregel, der gælder ved begrundet mistanke om underbetaling af udenlandsk arbejdskraft.
Forbundet frygter for fremtiden, hvis ikke branchen får styr på de virksomheder, der spekulerer i social dumping.
– Sagerne viser, hvor alvorlig situationen er, og hvor truet vores overenskomster er på den lange bane, siger Palle Bisgaard.
Dansk Byggeri ser ikke stigningen som udtryk for, at der sker flere overtrædelser af overenskomsterne.
– Det kan godt være, der er kommet flere sager, men det skyldes 3F’s intensiverede arbejde med at rejse sager, siger Peter Stenholm, der er administrerende direktør til Nyhedsbrevet. (brink)
