Selvom den svenske regering afviser Europarådets kritik af Lavalloven, mener svensk LO, at det er slut med at indgå overenskomster, som kun sikrer mindstløn til udstationerede
Den svenske regering ser ikke ud til at lade sig påvirke af Europarådet kritik af den såkaldte Lavallov. Rådet komite for sociale rettigheder kritiserer i en rapport den svenske lov for at krænke de faglige rettigheder. Loven krænker både strejkeretten og fagbevægelsens forhandlingsret, og er i strid med det europæiske sociale charter. Kritikken kommer efter at FN’s organisation ILO i februar udtalte en kritik på samme linje.
De to svenske landsorganisationer forlanger nu, at den svenske regering ændrer loven, men det afvises af den svenske arbejdsmarkedsminister, Elisabeth Svantesson. Trods kritikken fra Europarådet mener hun fortsat, at Lavalloven lever op til det europæiske charter.
Svensk LO’s chefjurist, Claes-Mikael Jonsson, siger til Kommunalarbetaren, at han tror det bliver umuligt for regeringen at hævde, at lavallovens begrænsning af de faglige rettigheder stadig gælder.
– Lex Laval bygger på en dom fra EU-domstolen. EU forhandler om medlemskab af Europarådet. Det kan ikke være politiks muligt for EU at hævde, at de har en anden retstilstand end Europarådet, siger han.
– Vi har fået ret på alle punkter. Derfor er det på tide at skrotte Lex Laval. Strejkeretten kan ikke begrænses af hensyn til økonomiske interesser. Komiteen siger, at det skal være muligt at kræve ligebehandling for udenlandske arbejdere. Nu kan vi stoppe med at lave overenskomster, som kun garanterer de udenlandske arbejdere mindstelønnen. De har ret til svenske overenskomster, siger Claes-Mikael Jonsson.
Han mener, at det bliver umuligt for EU-domstolen at afsige en ny Lavaldom mod en fagforening, som konflikter for retten til at indgå en kollektiv overenskomst.
– Og så falder Lex Laval, som den ser ud i dag, siger han.
Ret til lige vilkår
– Vi er nød til at se på retsgrundlaget og skabe nye regler for situationer, hvor udenlandske firmaer udstationerer arbejdstagere til Sverige, siger Samuel Engblom, chefjurist i TCO til Publikt.se.
Den europæiske komite har også set på, om den svenske lov gør det muligt at ligebehandle migrantarbejdere.
– Komiteen siger, at udstationerede også er migrantarbejdere, som ifølge chartret har ret til ligebehandling. En måde at løse problemet er at genoprette ligebehandlingsprincippet i EU-retten, siger Samuel Engblom.
Fagbevægelsen har netop kritiseret EU-domstolens fortolkning af udstationeringsdirektivet fordi den så at sige lovfæster social dumping. Direktivet sætter grænser for, hvilke krav fagbevægelsen kan stille og aktionere for overfor firmaer der udstationerer arbejdere i et andet EU-land.
Den svenske arbejdsminister, Elisabeth Svantesson afviser at lave loven om.
– Regeringen mener, at Lex Laval er forenelig med det europæiske sociale charter, siger hun til Kommunalarbetaren.
Hun peger på, at det er først, hvis Europarådets ministerkomite vedtager en resolution om spørgsmålet, at man kan tale om en kritik af Sverige. Samtidig henviser hun til, at et udvalg i Rigsdagen er i gang med at kigge på loven.
Pres fra oppositionen
Det var oppositionen, som fremtvang en rigsdagsudredning af loven, men med udtalelsen fra Europarådets komite, presser man på for at få skrottet loven.
– Det er bemærkelsesværdigt, hvis regeringen ser stort på kritikken fra ILO og Europarådets komite. Den burde handle nu og ændre eller helt skrotte loven, siger Ali Esbati, Venstrepartiet.
Også Svensk LO’s formand Karl-Petter Thorwaldsson mener, at loven skal skrottes hurtigst muligt.
– Vi havde ret. De tog fejl. Nu er det bevist. Det er en lettelse for de forbund, som af skræk for dyre erstatningskrav ikke har vovet at blokerer firmaer, som har nægtet at indgå overenskomst, siger han. (brink)
