Efter Europarådets kritik af svensk Lavallov må EU-domstolen ændre sin afgørelse og give fagbevægelsen alle de kollektive rettigheder, som er nødvendige for effektivt at beskytte de udstationerede arbejdere, mener den Europæiske Faglige Sammenslutning
Europarådets komite for sociale rettigheder fastslog i sidste uge, at Sverige krænker de faglige rettigheder, når den begrænser fagbevægelsens muligheder for at konflikte og kræve overenskomst med udstationerende udenlandske firmaer.
Den såkaldte Lex Laval er et overgreb på de faglige rettigheder, som Sverige har tiltrådt i det europæiske sociale charter, konstaterer komiteen, som giver den svenske fagbevægelse medhold i sin klage til Europarådet.
Ret til beskyttelse
Begrænsningen af fagbevægelsens ret til at stille krav om overenskomst og aktionere for det blev begrænset efter EU-domstolen slog fast, at byggefagenes konflikt mod det lettiske firma Laval var i strid med det indre markeds økonomiske friheder.
Derfor er Europarådets kritik af den svenske lov samtidig en kritik af EU-domstolens afgørelse, mener EFS.
– Afgørelsen anerkender fagbevægelsens ret til at beskytte udstationerede arbejdere. Den pålægger den svenske regering at rette lovgivning og praksis ind, så det respektere de faglige rettigheder. Samtidig kritiserer den indirekte EU-domstolens afgørelse for ikke at have taget tilstrækkelig højde for de sociale rettigheder, siger EFS’ generalsekretær, Bernadette Ségol.
Den europæiske fagbevægelse har kritiseret EU-domstolens fortolkning af udstationeringsdirektivet i årevis. EFS mener, at afgørelsen i Lavalsagen betyder, at udstatinerede arbejdere er afskåret fra at arbejde på lige vilkår.
Europarådets afgørelse betyder, at det ny er EU-domstolen der må rette ind.
– Det åbner en ny runde, som udfordrer domstolens afgørelse. EU-domstolen må nu ændre sin afgørelse og give fagbevægelsen alle de kollektive rettigheder, som er nødvendige for effektivt at beskytte de udstationerede arbejdere siger Bernadette Ségol. (brink)
