Ryanairs forsøg på at omgå nationale krav til løn- og arbejdsvilkår blev underkendt af fransk domstol
En fransk domstol har for nylig dømt selskabet en bod på 1,8 mio. kr. og en efterbetaling på omkring 73 mio. kr., som skal dække arbejdsgiverafgift, pensionsindskud og sociale ydelser, som fagforeningerne administrerer.
Sagen gælder 127 tidligere ansatte hos Ryanair, som domstolen anser for at have været ansat i Frankrig og derfor omfattet af de franske regler.
Ryanair har ligesom i andre tilfælde fastholdt, at personalet er underlagt irske regler, fordi flyene er registreret i Irland.
Fra 2006 til 2011 opererede Ryanair med fire fly fra en lufthavn i Sydfrankrig men stoppede trafikken, da de franske myndigheder gik i gang med at forberede en retssag om de ansattes ansættelsesforhold.
Anklageren havde krævet en bod, som svarede til værdien af de fire Boing fly som selskabet brugte, det krav fulgte dommerne dog ikke og selskabet slap med en bod på de 1,8 mio. kr.
Franske domstole har tidligere afsagt lignende domme mod lavprisselskaber, der dog har valgt at fortsætte med at opererer fra Frankrig.
En belgisk domstol har også underkendt Ryanairs dumpingmodel og fastslået at dets ansatte i Belgien skal behandles efter landets regler. (brink)
