Arbejdsløsheden i EU skal bekæmpes med flere løse ansættelser og flere vikarbureauer, mener den europæiske arbejdsgiverorganisation, Business Europe
Når Spanien har den højeste arbejdsløshed i Europa, så skyldes de at de spanske arbejdere er ”overbeskyttet”, det mener EU-arbejdsgivernes organisation Business Europe.
De spanske overenskomster har givet for god beskyttelse mod fyring, derfor den høje spanske arbejdsløshed med mange langtidsledige.
– Vi er imod overenskomster, som ensrettet arbejdsmarkedet sagde Philippe de Buck, formand for Business Europe på et pressemøde, hvor arbejdsgiverne fremlagde 12 bud på fremtidens arbejdsmarked i EU.
Deres recept på, hvordan EU kan komme på sporet af mere beskæftigelse igen byder på flere usikre jobs, flere vikarer og lavere dagpenge og sociale ydelser.
Mens den europæiske fagbevægelse i EFS længe har advaret mod den voksende brug af midlertidige ansættelser og usikre jobs, så glæder arbejdsgiverformanden sig over at den udvikling.
– De midlertidige ansættelser er er med til at øge beskæftigelsen, sagde Philippe de Buck.
Vikarbureauer er ifølge arbejdsgiverne nøglen til øget beskæftigelse. Hele 80 procent af de midlertidige jobs var aldrig blevet skabt, hvis ikke vikarbureauerne havde været det til at formidle dem, mener
Business Europe.
Derfor skal der skabes et endnu mere fleksibelt arbejdsmarked, hvis EU skal nå sit mål om at øge andelen af beskæftigede fra 68 til 75 procent i 2020.
Arbejdsgiverne vil have sænket indkomstskatten og peger på Sverige som det gode eksempel mens Østrig får ros for arbejdsmarkedsreformer, som har øget ”fleksibiliteten” på arbejdsmarkedet.
Og så peger arbejdsgiverne på den gamle traver om, at der skal være større forskel mellem dem, som er i arbejde og de som modtager offentlig hjælp. Business Europe er overbevist om, at lavere ydelser vil føre til flere jobs. (brink)
