Mandag blev der demonstreret og blokeret på byggepladsen i nr. 7 på Dortheavej. Her er KNH Gruppen A/S i gang med at få opført ny lejligheder, og det er det polske firma GAL-MET, der står for arbejdet. Blokaden var rettet mod de hidtil uset barske metoder, som det polske firma forsøger at indføre i Danmark
 |
Igennem længere tid har Byggefagenes Samvirke haft øje på firmaet og dets lønpolitik. Ifølge oplysninger, som samvirket har fået af nogle af de ansatte, bliver der betalt lønninger på 40 kr. i timen, og der bliver fusket med lønsedlerne. Arbejdstiden er på 58 timer om ugen. Hertil kommer, at byggefagene også har mistanke om, at firmaet står bag trusler mod tidligere ansatte.
Millionkrav
På baggrund af de oplysninger, som Malernes Fagforening har om lønningerne, er det beregnet, at det samlede krav mod GAL-MET er på 5,7 mio. kr.
Flere tidligere ansatte i Gal-Met oplyser, at de aflønnes med 40 kroner i timen, og at de har skrevet under ‘på alle mulige aftaler’.
Sagen blev behandlet på et møde mellem Malernes fagforening og Dansk Byggeri først på ugen uden resultat. Dansk Byggeri vil ikke anerkende fagforeningens dokumentation for lønfuskeriet.
– Vi er nødt til at agere i kraft af dokumentation og ikke på baggrund af fest- eller demonstrationstaler, siger Thorsten Wilstrup til 3F’s nyhedsbrev.
Men det afviser Bo Rosschou:
– Dansk Byggeri har ikke reageret på den manglende pensionsindbetaling og har heller ikke reageret på, at Gal-Met nu i et helt år ikke har fulgt vores overenskomst med hensyn til udfyldelse af ugesedler, ligesom de fortsat anerkender de falske lønsedler, selvom de tidligere har måttet anerkende, at lønsedlerne for en enkelt ansat var falske. Det er helt uforståeligt, at Dansk Byggeri fortsat vil blåstemple denne type virksomhed, siger Bo Rosschou.
Trusler
I et enkelt tilfælde har en tidligere ansat med fagforeningens hjælp fået efterbetalt 86.000 kroner, fordi beviserne på firmaets lønsvindel var for stærke til, at Dansk Byggeri kunne afvise dem. De penge forsøger det polske firma at få tilbage med yderst uortodokse metoder. Med breve og telefonopringninger forsøger firmaets chefer at true den tidligere ansatte til at betale pengene tilbage.
– KNH Gruppen A/S og GAL-MET anvender barske og uacceptable metoder, som er helt uforenelige med den kultur, vi ønsker at værne om på det danske arbejdsmarked Bygherren, KNH gruppen fralægger sig ansvaret for de polske arbejderes løn- og arbejdsforhold, og Gal-Met har afvist en forhandlingsløsning, siger Bo Rosschou.
– Det er uacceptabelt, at metoder der anvendes i lande hvor fagforeninger har ringe indflydelse, nu vinder indpas på det danske arbejdsmarked. Man anvender metoder, som skal bekæmpes uanset i hvilket land, de anvendes, og her i Danmark skal de stoppes, siger han. (brink)