En tysk sag om brug af billig polsk arbejdskraft skal afgøres af EF-Domstolen
|
Se mere |
|
Er det i orden at stille krav om, at arbejdet skal laves til overenskomstmæssig løn, når det offentlige udbyder f.eks. byggeri? Det spørgsmål skal EF-Domstolen nu tage stilling til. Dermed lander endnu en principiel sag om arbejdsret og underbetaling på EF-Domstolens bord. Ifølge den svenske netportal, Europaportalen ligner sagen den såkaldte Vaxholmsag, som i øjeblikket er under behandling ved domstolen.
Den aktuelle sag handler om et polsk byggefirma, som var underentreprenør på en offentlig byggeopgave i Hannover i delstaten Niedersachsen. Ifølge delstatens love skal man ved offentligt udbud kun modtage tilbud fra firmaer, som skriftligt kan garantere, at dem der skal lave arbejdet bliver betalt efter gældende overenskomst.
Den tyske hovenentreprenør brugte et polsk firma i en underentreprice. Det polske firma betalte sine folk 50 procent af overenskomstens minimalløn. Da det blev opdaget, blev det firmaet pålagt strafafgift for aftalebrud. Sagen endte hos en delstatsdomstol, som nu har sendt den videre til EF-domstolen.
Det polske firma forsøger at få medhold i, at de tyske krav er i strid med EU’s fri bevægelighed.
Sagen følges nøje i Sverige, de svenske arbejdsgivere håber, at det polske firma får ret. Mens man hos Svensk LO er bekymret. Hvis EF-domstolen giver det polske firma medhold, så kan det fører til en helt ny praksis i EU.
Lønkonkurrence
– Spørgsmålet er, om en stat kan stille krav om, at indenlandske overenskomster skal gælde fuldt ud for udenlandske firmaer, siger de svenske arbejdsgiveres arbejdsretschef til Europaportalen.
Svensk LO’s chefjurist finder det helt urimeligt, hvis EF-domstolen når frem til, at Niedersachsens love er i strid med EU krav om fri bevægelighed.
– Den tyske domstol antyder selv i sine overvejelser, at alle regler, som fordyrer arbejdskraften, kan være en hindring for den fri bevægelighed. En sådan tolkning er fuldstændig urimelig og fører, til at lønkonkurrence bliver tilladt i EU, siger han.
I strid med ILO konvention
Hvis EF-domstolen underkender de tyske regler, så er det ifølge svensk LO i strid med ILO konvention 94, som taler om, at visse offentlige kontrakter skal indeholde klausuler, som sikre de ansatte løn og arbejdsvilkår der svarer til områdets. (brink)