Det finske EU-formandskab er på vej med udvandet arbejdstidsdirektiv, som skal vedtages 7. november
Efter lang tids stilstand er det finske EU-formandskab, ifølge flere presseforlydender, ved at have opbakning til en revision af arbejdstidsdirektivet.
Det finske forslag, som cirkulerer i EU-systemet, vil betyde endnu større fleksibilitet for arbejdsgiverne, samtidig med at medlemslande kan vælge i praksis at se bort fra arbejdstidsbegrænsningerne i direktivet.
Det er de såkaldte opt-out aftaler, som findes i det gældende direktiv, der bliver videreført. Bestemmelsen er tænkt som en undtagelse, som hvert enkelt land kan indføre. En opt-out-aftale er en aftale, hvor en arbejder på forhånd skriver under på, at han er villig til at se bort fra de gældende arbejdstidsregler.
Opt-out aftaler bliver brugt i massemålestok i Storbritannien, hvor man regner med, at mere end fire millioner arbejder udenfor direktivets ”beskyttelse”.
Direktivet står først og fremmest til ændring, fordi en række domme fra EF-domstolen har slået fast, at al arbejdstid tæller som arbejdstid, det gælder også f.eks. rådighedsvagter.
Det har fået flere lande til at benytte den samme bagudgang som Storbritannien og åbne for opt-out aftaler.
Beskæftigelsesministeren har tidligere erklæret sig rede til at bruge samme mulighed, hvis der ikke kom en tilfredsstillende løsning på spørgsmålet om rådighedsvagter.
Det finske formandskab lægger nu op til, at f.eks. rådighedsvagter ikke længere skal tælles med i arbejdstiden i direktivets forstand.
Et andet stridspunkt, som har sendt direktivet til hjørne flere gange, er spørgsmålet om, hvem der skal omfattes af direktivet. Er det den enkelte lønmodtager eller er det jobbet, som skal holde sig inden for reglerne for maksimal arbejdstid på 48 timer om ugen? Ifølge forslaget, skal direktivet kun dække det enkelte job. Det betyder at lønmodtagere sagtens kan arbejde længere end direktivet tillader, blot arbejdstiden er fordelt mellem flere jobs.
Finnerne satser på at få ændringen af arbejdstidsdirektivet vedtaget, når EU`s social- og arbejdsministre holder møde 7. november. (brink)