Arbejdstilsynet i Norge vil stoppe byggevirksomheder som dumper lønnen
Fra 1. december fik norske myndigheder nye våben i hånden mod social dumping og underbetaling af udenlandsk arbejdskraft. Arbejdstilsynet kan stoppe arbejdet hvis der er ”uværdige arbejdsforhold” for udenlandske arbejdere.
Den skærpede lovgivning mod social dumping er netop vedtager af Stortinget, og er en del af den rød-grønne regerings handlingsplan mod social dumping.
Muligheden for at gribe ind og standse arbejdet gælder, hvis arbejdsgiveren ikke følger overenskomstens mindstekrav til løn- og arbejdsforhold.
Kattelem for EU regler
Når Arbejdstilsynet i Norge overhovedet kan blande sig i om overenskomsten efterleves, så skyldes det en kattelem, som blev indført, da landet tiltrådte EØS aftalen med EU i 1993. Aftalen betyder, at en stor del af EU-lovgivningen også gælder i Norge, ikke mindst reglerne for det indre marked og den fri bevægelighed.
For at modvirke social dumping og pres på lønningerne vedtog Stortinget, at man kan ”almengøre” overenskomsterne eller dele af den i sektorer og områder, som er truet af løndumping. De ”almengjorte” overenskomster skal følges, uanset om arbejdsgiveren har skrevet under på den eller om de ansatte er medlem af fagforeningen.
Indtil videre har man brugt kattelemmen indenfor byggesektoren i forskellige områder af landet, hvor der er udbredt misbrug og underbetaling af arbejdere fra de nye EU lande. Fra nytår gælder det for byggegfagene i hele landet. Kattelemmen er desuden i brug på en række olie- og gasanlæg langs kysten.
Kampklart tilsyn
Med muligheden for at stoppe arbejdet og give dagbøder til arbejdsgiverne, er Arbejdstilsynets muligheder for at sikre overenskomstmæssig løn blevet styrket. Og hvis man skal tro tilsynets hjemmeside, er embedsværket både kamklare og opsatte på at stoppe udnyttelsen af den udenlandske arbejdskraft.
– Vi tror på at en offensiv brug af arbejdsstandsning vil bidrage til at forbedre forholdene for emmigrantarbejdere i Norge, hedder det.
– Målet med Arbejdstilsynets udvidede myndighed er hurtigt at stoppe dem, som ikke er villig til give udenlandske arbejdere de løn- og arbejdsvilkår som gælder i Norge. AT får et kraftigt virkemiddel, som kan få store konsekvenser for dem, som vælger at se bort fra norsk lov. Med en offensiv praksis om at stoppe arbejdet ønsker vi at opnå en forebyggende effekt, skriver det norske Arbejdstilsyn.
Målet er overenskomster
Det er ”Fellesforbundet” som organiserer bygningsarbejderne i Norge. I forbundet er man godt tilfreds med den nye lov men advarer samtidig mod at læne sig tilbage.
– For os har allmengøringen været en viktig del i kampen mod social dumping og udnyttelse af udenlandsk arbejdskraft. Vi håber at komme meget af det til livs nu, hvor mindstelønninger og andre bestemmelser bliver almengjort for hele landet. Men vi kan ikke bare læne os tilbage, vi må udnytte situationen, siger Halvor Langseth, forbundssekretær i Fellesforbundet.
Målet er at få nye medlemmer og overenskomster med de firmaer, hvor de udenlandske arbejdere er. Først når forbundet har overenskomst og fået de ansatte som medlemmer er der et sikkert værn mod social dumping, mener han. (brink)