Det er helt ude i hampen, at man ikke længere må konflikte for eksempel overholdelse af lokale overenskomster,mener Junibevægelsen
Eufagligt.dk spørger partier og bevægelser om deres holdning til fagbevægelsen krav om garantier for de faglige rettigheder
– Udstationeringsdirektivet lægger loft over de krav, som fagbevægelsen kan konflikte for. Skal direktivet ændres? Hvis ja, hvilke ændringer vil I arbejde for?
– Det skal det helt klart. For det er jo ganske helt ude i hampen, at man ikke længere må konflikte for eksempel overholdelse af lokale overenskomster.
I JuniBevægelsen kæmper vi en hård kamp for at modvirke de negative konsekvenser af EU’s angreb på den nordiske model. Selv om det ofte er en kamp op ad bakke, er det også en kamp vi er nødt til at tage.
Derfor søger vi også altid at stille ændringsforslag, der kan rette op på fejlene i EU-direktiverne. Men desværre er det svært at få opbakning til forslagene; også fra partier man ellers skulle tro ville støtte det.
JuniBevægelsen arbejder – naturligvis – for at det skal være reglerne i det land arbejdet udføres i, der skal gælde. Alt andet er både undergravende for overenskomster og arbejdstagerrettigheder – og i øvrigt også konkurrenceforvridende. Vi kæmper også for, at EU ikke skal blande sig i det danske fagretlige system, især ikke hvis ingen her har bedt dem om det.
– Hvordan stiller i Jer til Den Europæiske Faglige Sammenslutnings, EFS forslag til at bekæmpe social dumping ved at stille de faglige rettigheder over markedets friheder?
– Det er vi helt enige med, ja det er faktisk som taget ud af vores arbejdsprogram. En af JuniBevægelsens vigtigste pointer er, at EU skal laves om på bl.a. dette punkt. I stedet for markedet, vil vi hellere sætte hensynet til mennesker og miljø først. Det indebærer også at faglige rettigheder og redskaber, herunder retten til at konflikte, naturligvis må gives mere vægt. Det kan ganske enkelt ikke være rigtigt, at det faglige system, der nyder bred opbakning fra både arbejdstagere og arbejdsgivere, på den måde skal undermineres EU. Men det viser desværre meget godt, hvad der er galt med EU-systemet. Og dermed også noget af det, der bør laves om.
Socialdumping er undergravende i de enkelte lande, men på lidt længere sigt er det også undergravende for EU som helhed.
– Hvordan vil I bremse EU’s og EF-domstolens undergravning af det kollektive aftalesystem?
– Først og fremmest prøver vi på det, gennem det konkrete arbejde i Europa-Parlamentet. Her sætter vi os grundigt ind i de pågældende direktiver – og prøver altid at stille ændringsforslag der kan rette op på fejlene.
Men vi har også forsøgt at råbe det danske folketing op, men forgæves. Ikke mindst foreslog vi dem at man skulle indføre en såkaldt protokol der sikrede vores system. I stedet valgte en del partier at vedtage en politisk aftale. Men den aftale kan ikke bruges til.
Helt generelt vil vi have ændret, at det i EU er arbejdsgiverens og markedets ret der kommer før alt andet. Dette skal kombineres med lovgivning der er så klart og utvetydigt formuleret, at der slet ikke kommer sager om emnet for domstolen. Men for at det skal ske, kræver det at der nok i Parlamentet der vil det – og at der opbakning til det i ministerrådet. Desværre virker det lidt som om, at der er rigtig mange politikere der blot vælger at lukke øjnene og håbe på at det løser sig på mirakuløs vis, i stedet for at handle. Og det forstår jeg ganske enkelt ikke – og jeg forstår slet ikke hvordan eksempelvis de europæiske socialdemokrater har ageret på området. Med deres manglende vilje til at tage tyren ved hornene, er de desværre med til at undergrave systemet. (brink)
