Efter vilde strejker i Storbritannien skulle EU-Kommissionen, ifølge medieforlydender, være klar til at se på ændringer af udstationeringsdirektivet, men det afviser kommissionstalsmand
De britiske arbejderes proteststrejker mod social dumping gav genlyd helt til Bruxelles, hvor flere medier har rapporteret at EU-kommissionen måske var på vej til at bløde op i sin holdning til udstationeringsdirektivet, som bl.a. EU-parlamentet har krævet ændret for at modvirke de seneste domme fra EF-domstolen.
Men det har intet på sig, skriver Europortalen.
– Det er ikke aktuelt med et nyt forslag, siger Chantal Hughes, talsmand for kommissionen til portalen.
De britiske protester har da også fået arbejdsgiverne i EU op af stolene, den europæiske arbejdsgiverorganisation, BusinessEurope finder de seneste britiske strejker mod udenlandske arbejdere helt uacceptable og en trussel mod det indre marked.
I et brev til EU-kommissionens formand, José Manuel Barroso, og kommissæren for arbejdsmarkedet, Vladimír Špidla, skriver BusinessEuropes generaldirektør, at arbejdsgiverne er dybt bekymrede over de forsøg, der har været i nogle lande på at forhindre, at lovligt udstationerede arbejdere fra andre lande udfører deres arbejde.
”Vi forstår arbejderes bekymring under den nuværende krise, men protektionistiske reaktioner er uacceptable,” skriver arbejdsgiverformanden.
BusinessEurope finder, at EU-kommissionen hurtigt skal give et klart signal om, at brud på den grundlæggende ret til fri bevægelighed ikke tolereres i nogen medlemsstat.
Studiekreds
Kommissionen afviser ikke for al fremtid, at der kan være brug for ændringer, men foreløbig vil den afvente et studie af de nuværende regler.
I lyset af de seneste domme fra EF-domstolen, som sætter spørgsmålstegn ved konfliktretten for at sikre lige vilkår på arbejdsmarkedet har kommissionen nedsat en såkaldt ”High level” gruppe, som skal se på, hvordan udstationeringsdirektivet virker.
Parterne på arbejdsmarkedet er inviteret med i arbejdsgruppen. Den er dog kun rådgvende for Kommissionen, og spørgsmålet er, om arbejdsgivere og fagbevægelse overhovedet kan blive enige om en fælles holdning. Arbejdsgiverne er tilfreds med de gældende regler, og frygter de bliver undergravet af bl.a. aktionerne i Storbritannien. Mens den Europæiske Faglige Sammenslutning kræver en social protokol, som stiller konfliktretten over det indre markeds regler.
Derfor skal der andre midler til, hvis direktivet skal laves om, det mener formanden for de europæiske bygningsarbejdere, Sam Hägglund:
– Hvis udstationeringsdirektivet skal ændres, så er det nødvendigt, at nogle af de store EU-lande lægger pres på Kommissionen, siger han til Europaportalen. (brink)
